第四工程公司 “三新”监督 助青年干部清廉成长

　　乌鲁木齐讯(通讯员 杨芹)为深入贯彻关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，对标新时代干部队伍建设的新要求，新疆兵团建工城建集团第四工程公司强化“三新”监督，扎实推动监督向青年员工延伸，充分发挥教育引导作用。

　　“新员工”入职第一课。组织42名新员工积极参加集团开展为期15天的“新员工入职培训”，在培训过程中，纪检工作人员开展廉洁第一课，深化以学引廉、教育导廉，扣好新入职员工走向工作岗位的“第一颗扣子”。

　　“新干部”廉洁谈话。积极落实谈话提醒制度，做细做实廉洁谈话，严肃认真开展新提拔年轻干部任前谈话2次;分层分类开展好集体廉洁谈话和个人廉洁谈话7次，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。

　　“新青年”活动共建。结合各时间节点，通过开展主题党日、参观红色教育基地等廉洁教育活动，组织青年干部、团员开展具有针对性的理想信念教育，夯实廉洁思想根基。

　　下一步，该公司将充分发挥监督职责，扎实推动监督向一线延伸，进一步推动年轻干部监督走深走实，全链条护航年轻干部向阳生长、健康成长。