新疆天业水泥产业：以强劲“青”动力激活企业高质量发展“源”动力

　　新疆天业水泥产业讯(通讯员贾书娟报道)400余名“90后”青年、4名“90后”管理人员中，3名荣获天业集团级操作技能标兵、1名荣获师市级技术能手并在国家青年职业技能大赛中崭露头角……一组数据显示，新疆天业水泥产业青年员工正成为企业高质量发展的生力军。

　　今年以来，水泥产业团委始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作主线，在加强政治引领，创新实践育人体系，全面服务成长成才等方面持续发力，以强劲“青”动，激活企业高质量发展“源”动力。

　　坚定青年听党话 跟党走的政治信念

　　为进一步增强团员青年听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉，水泥产业团委紧紧围绕深化政治理论学习，在五四、七一、十一期间先后组织青年走进军垦博物馆、军垦第一连、兵团八一棉纺厂、军垦家风馆等红色教育基地开展主题团日活动，教育引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走;通过开展团支部书记讲团课、红色诵读、红色主题观影等活动，进一步筑牢团员青年的思想根基，提振“立足岗位讲奉献、担当作为勇争先”的精气神;组织开展“爱企、建企、强企”青年演讲比赛，挖掘出16位身边的榜样职工，通过主题宣讲、制作宣传小报等方式，扩大宣传面，激发员工争先创优的信心决心，持续引导广大青年树立远大理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，在强企建设、转型发展的新征程中确立正确的人生目标。

　　坚定青年服务中心 实现素质提升的人生目标

　　水泥产业团委聚焦产业“经营管理提升”主线，成立“助力检修青年突击队”“修旧利废青年先锋队”等，积极引导青年职工在安全生产、年度大检修、降本增效中充分发挥生力军和突击队作用。各团支部每周固定日开展“查改促”及“合理化建议”征集活动，围绕员工诉求征集解决，岗位、食堂、办公区域安全卫生管理，制度体系、员工培训的执行，边角盲区、违章行为等方面开展互查互纠活动，以制度化、标准化营造安全和谐的工作氛围。开展“青锋行动”随手拍，围绕安全生产、降本增效、环保治理、质量提升、员工风采等综合性内容，团员青年拍摄制作短视频5部。同时，依托产业每季度岗位劳动竞赛、“虹彩杯”职工技能大赛、岗位练兵等活动大力推进广大青年职工素质能力提升。特别在2024年新员工入企工作中，迎新初期策划开展致新员工的一封信、制作入职小贴士、座谈会、入企第一课等十个一活动;进入岗位后，依托产业“团干部1+5”“导师带徒”特色活动组织新员工在各生产车间、职能室办实行为期半年的轮岗轮训工作，极大地给予新员工增长才干的时间和空间;日常活动中，产业团委根据青年员工个人特点，为员工提供展示自我的平台。一系列围绕青年服务中心、素质提升活动的广泛开展，一批优秀青年技能人才脱颖而出，在企业高质量发展新征程中做出积极贡献。3名00后新员工在产业组织的各类活动中出色完成了策划主持、拍摄撰稿等任务，2024年水泥产业职工技能大赛中获奖人员中青年职工占比60%以上，天伟水泥电工技师万晓飞在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中获电工赛项优胜奖。

　　坚定青年奉献担当 积极向上的精神追求

　　水泥产业团委深化青年志愿服务行动，围绕服务社会、服务厂区、服务青年三大主体广泛开展志愿服务活动。常态化组织团员青年走进厂区边角盲区清扫卫生、清理垃圾杂物、修剪树枝、植树、开辟绿色菜地等活动。多次组织团员进入职工宿舍，清理清扫楼道卫生，维修上下水管、电器开关、马桶、安装纱窗等设备设施，为职工安全住宿提供了基础保障;走到青年职工身边，开展“夏送清凉”“冬送温暖”“送餐”等活动，组织专业特长人员清洗岗位配备的洗衣机、电脑诊脉提速等。组织团员青年参与了无偿献血、壹基金爱心捐助、闲置物品爱心义卖捐赠及帮助社区居民维修小家电等志愿服务活动，进一步增强了青年职工的奉献意识，彰显了青年担当。同时，以“积极、文明、健康、向上”为宗旨，倡导青年积极健康向上的精神追求，组织羽毛球、乒乓球比赛，开展红色诵读、职工大合唱、青年职工素质拓展暨交友联谊等活动20余次，扩大青年“朋友圈”，进一步展现了青年风采，激发了青春活力。

　　一直以来，水泥产业团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、凝聚青年的职能作用，团结引领青年员工积极融入中心，投身生产经营主战场，让“青春向党”本色更加鲜明、“青春建功”旋律更加昂扬、“青春舞台”空间更加广阔，为水泥产业转型发展注入强劲持久的青春动力，贡献新的更大力量。