班组“微课堂”，激发基层学习活力

　　自开工以来，后勤服务中心水电暖队便始终秉持着不断提升专业素养、强化团队协作的理念，积极探索创新学习模式。近日，其别具一格的班组“微课堂”成为团队提升与知识共享的重要阵地，真正做到“人人为师，课课成长”。

　　传统的水电暖技术培训往往集中且技术有限，无法充分满足员工多样化的学习需求。因此水电暖队开创性地推出班组“微课堂”，彻底打破这一局限。“三人行，必有我师焉”，在这里，没有固定的老师与学生，每个人既是知识的传授者，也是汲取者，无论是电路故障排查技巧、暖气管道维修经验，还是水暖设备节能改造心得，都能成为“微课堂”的精彩内容。

　　在最近的一次“微课堂”上，擅长电路维修的老王分享了复杂电路故障排除方法。他结合实际案例，一步步拆解分析，让年轻职工们迅速掌握高效技巧，“张师傅的经验非常实用，这些技巧没个十来年的工作经验是总结不出来的，以前遇到类似问题总是摸不着头脑，现在心里有底了，也晓得该从哪里下手了，多亏了这个‘微课堂’，大家一起交流，分享经验，比我自己埋头摸索效率高多了!”一位年轻职工感慨道。

　　这种人人参与、互教互学的形式，极大地激发了员工的积极性。班组“微课堂”开展形式灵活多样，不受时间和场地的严格限制，利用工作间隙或简短的班前班后会即可开展，每次聚焦一个核心问题，讲解透彻，高效实用。职工们从被动接受知识转变为主动探索分享，团队整体的技术水平和协作能力能够得到显著提升。

　　“我们将把班组‘微课堂’作为长期坚持的学习模式，不断挖掘员工的潜力，让它成为团队成长的强大助推器”，该队队长满怀信心地说道。今后，随着班组“微课堂”的深入推进，该队将不断丰富培训内容和形式，为职工提供更多学习和成长的机会，努力打造一支技术精湛、服务优质的水电暖保障队伍，为公司的稳定发展贡献力量。