中国石油西南油气田燃气分公司以强化体重管控助力员工“瘦”益终身

　　今年以来，燃气分公司为全面落实集团公司健康管理部署，切实提升员工健康水平，通过系统化、长效化举措，全面深化体重管理年活动，持续推动全员健康管理提质升级，助推员工“瘦”益终身。

　　锚定目标，科学规划管理路径。活动紧扣“健康体重一起行动”主题，以科学体重管理为抓手，形成“领导牵头、专人负责、部门跟进、全员参与”的活动模式，根据公司统一部署，以“三减三健”为核心，建立起“健康监测-精准干预-长效跟踪”三维管理体系，分阶段推进体重管理目标，力争2025年超重、肥胖员工人数同比下降3%-5%，全员体重管理意识和技能显著提升，形成全员参与、人人受益的长效机制。

　　多措并举，聚焦员工实际需求。完善健身条件，在一线场站增设羽毛球、乒乓球等运动器材，在机关场所设立健身小屋，配置划船机、跑步机、动感单车等健身器械，定期组织健步走、工间操等群体性活动;优化饮食环境，推进健康食堂建设，控制油盐糖使用量;深化监测评估，依托2024年度全员体检报告，联合宝石花医疗建立动态健康数据库，将BMI值超标的员工纳入重点管理。通过分析体脂、血脂、血压、血糖等关键指标，为每位员工量身定制饮食建议、运动方案、体检项目的《个人健康管理档案》，通过系统化健康管理方案，助推员工塑造健康体魄，以科学化、系统化、长效化举措持续推动员工健康管理从“事后管控”向“事前预防”转变。

　　强化宣贯，共建长效管理机制。结合“三送”活动，积极推动体重管理科普宣教进班组、进家庭、进食堂，通过部门会议、班组学习、主题宣讲等形式常态化广泛宣传体重管理核心知识和指导原则;利用内部网络、展板橱窗等平台，不定期发放涉及健康饮食、合理运动、规律生活的小知识、小图册、小视频、小讲座，积极倡导吃动平衡、“三减三健”等健康理念，指导员工了解自身腰围、腹围、身体质量指数(BMI)等指标，引导员工自觉、科学、动态管理体重，消除体重认知误区，推动体重管理逐步形成共识。

　　下一步，燃气分公司将以此次活动为契机，持续完善健康企业建设长效机制，倡导“健康先行”理念，为保障能源安全、推进高质量发展注入健康动能。（王震）