红色引擎驱动生产线，皮带运输工区党支部绽放活力​

　　今年以来，柠条塔矿业有限公司皮带运输工区党支部坚持“党建+10+N”，以红色引擎驱动生产线，推动党建工作与安全生产、技术攻关、人才培养深度融合，助推工区各项工作稳步提升。

　　凝聚红色力量，党建引领守护安全防线

　　聚焦设备全生命周期安全管理，创新构建“党建+本质安全”双引擎管理模式，通过每日开展“安全微课堂”，围绕“业务技能+案例解剖”累计学习讨论典型机电事故7起。营造“人人都是安全员”的安全氛围，组织开展“设备安全讲师”活动，针对主运输系统“PLC故障诊断”“八大保护安装标准”等开展现场讲解，一季度以来，已开展实地讲解学习6次，精准诊断设备隐患15项，其中党员牵头攻关的"永磁电机冷却系统优化"项目使设备故障率下降37%。

　　激活红色引擎，党建赋能提升生产效益

　　围绕月度设备检修核心任务，实行“日清日结”工作流程，将目标任务分解至每日工作清单，建立党员岗位责任矩阵，充分发挥党员先锋模范作用。今年4月期间，南翼2-2煤1#变频器频发故障导致运输系统受阻，成为运输系统的安全隐患。党支部通过党员技术攻关小组，按照“问题诊断-方案论证-现场实施”推进，通过频谱分析、绝缘测试等专业技术手段开展系统排查，经过连续72小时技术攻坚，完成模块更换及系统调试，彻底消除故障隐患，确保原煤运输系统高效运行。

　　打造红色梯队，匠心传承培育人才队伍

　　将组织优势转化为发展动能，着力打造党建与生产深度融合的红色堡垒矩阵，通过深化“党建+人才培养”，创新构建“党员示范师徒传帮带”，精准制定“一徒一策”培养方案;严格落实成果包保责任制、精准对接职业技能等级认证标准，形成“五维教学”培养模式(原理精讲、设备解剖、故障推演、应急演练、创新研讨)，一季度以来累计开展沉浸式培训8场次，攻克关键技术瓶颈12项。目前，通过党建领航的人才培养工程，该工区已形成"金字塔型"技能人才结构，中级工及以上持证率提升至84%，其中高级技师占比达23%，推动了工区高素质技能人才方阵建设。(暴银江 尚霆)