天伟水泥各团支部“青”听心声座谈会活力出圈

　　(通讯员李凯福 徐琳琳报道)为搭建青年职工自由交流平台，激发基层创新活力，近日，天伟水泥公司各团支部开展"‘青’听心声 共话成长"职工座谈会。此次活动打破传统会议模式，全程由青年职工自主组织策划，轻松热烈的氛围让青春畅言不停歇。

　　活动开场，团支部书记简要阐述座谈会议程后，以抽签点名、击鼓传花等趣味方式，突破常规发言顺序，迅速点燃青年员工的分享热情。来自生产一线磨工、化验员、窑操等不同岗位的青年员工纷纷畅所欲言。生产线上的员工针对设备调试难题，提出优化生产线智能化改造的创新设想;参与技能比武的员工分享成长经历，并建议增设跨岗位轮岗学习机制;新入职员工也坦诚交流职场适应期的困惑，引发众多"职场新人"的强烈共鸣。没有汇报压力，不受层级束缚，青年员工们从工作创新聊到生活困扰，从职业规划谈到兴趣培养，思想的火花在真诚交流中不断迸发。

　　现场即兴才艺展示环节更是将活动氛围推向高潮。仪电车间王文福带来原创改编的《水泥人之歌》，用诙谐的歌词生动展现基层工作的酸甜苦辣;烧成车间张志鹏以一段充满力量感的军体拳，尽显青年员工的蓬勃朝气;质检车间王雨晴表演的情景短剧，用夸张幽默的方式演绎工作中的趣事。这些惊喜不断的才艺展示，让大家看到了同事们工作之外的别样风采，现场掌声、欢笑声交织。

　　“大家提出的很多建议都很有共鸣，感觉自己的声音被听见了。”参与活动的青年员工李小伟感慨道。活动结束后，各团支部第一时间整理汇总意见建议，形成专题报告反馈至公司相关部门，并将持续跟踪推动部分合理化建议落地实施。

　　此次座谈会，不仅为青年员工打造了倾诉心声、展示自我的交流平台，更有效打破部门壁垒，促进青年群体深度交流。下一步，天伟水泥各团支部将持续发挥团组织桥梁纽带作用，常态化开展多样化青年活动，充分激发青年员工的创造力与凝聚力，为公司发展注入强劲青春动能。