开发事业部“五廉”并举筑牢廉洁防线护航高质量发展

　　今年以来，西南油气田公司开发事业部纪委积极探索廉洁文化建设路径，将廉洁要求融入日常管理，教育引导全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　以学“促廉”，筑牢拒腐防变思想堤坝。开展3期深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，领导班子成员率先垂范，带头领学解读、座谈研讨。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深学细悟，确保学习入脑入心，筑牢清正廉洁思想根基。

　　以责“固廉”，划好履职尽责警戒线。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，编制下发年度纪检工作要点，完善事业部党风廉政建设和反腐败协调小组工作规则，推动“三条防线”贯通协同。督促成员部门强化自我管理和关键岗位监督，纪检部门强化监督的再监督，通过查阅资料、列席会议等手段，累计开展联合检查、专项监督等10余次，重点检验“第一道防线”和“第二道防线”履职情况，合力维护风清气正干事环境。

　　以文“宣廉”，传递崇廉尚洁正能量。常态化开展“会前五分钟讲廉洁”活动，将廉洁教育融入日常、抓在经常。发挥全媒体优势，在“开发新征程”公众号开设“清廉课堂”等栏目，定期推送解读文章、廉洁故事、警示案例，深化干部员工廉洁认知与行为自觉。发出《家庭助廉倡议书》，邀请家属朋友发挥亲情监督预防作用，共同筑牢“八小时外”廉洁防线。加强廉洁文化宣传阵地建设，动态更新文化展板，宣传廉洁理念、廉洁典型，让廉洁文化内化于心、外化于行。

　　以警“醒廉”，常鸣廉洁自律警示钟。强化警示教育震慑，用好身边反面教材，召开警示教育大会，组织观看《严惩“蝇贪蚁腐”》《莫让年轻有为变“妄为”》等教育片，集中学习违规吃喝典型问题、违纪违法典型案例，用鲜活案例揭示“围猎”伎俩和惨痛后果，筑牢思想堤坝。筹备开展“沉浸式”警示教育，分批次组织领导干部及关键岗位人员到四川省锦江监狱，通过服刑人员现身说法、参观监区等环节，以案释纪、以案说法，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以督“护廉”，织密风险防控监督网。紧盯关键节点，做好节假日期间监督检查，通过重申纪律要求、推送廉洁短信、通报典型案例等方式，持续释放严的信号，强化不敢腐的震慑，巩固不想腐的自觉。聚焦重点领域廉洁风险防控，有序开展公司党委巡察发现问题整改“回头看”专项监督、高质量上产500亿专项监督等，深入查找管理漏洞和廉洁风险点，形成清单、立行立改，及时消除廉洁隐患。通过强有力监督，形成持续震慑，为事业部干事创业保驾护航。(通讯员：王瑞睿)