新疆兵团建工城建集团以“开门教育”破题 绘就职工参与新图景

　　“今天开始你就在咱们项目帮厨吧。”

　　“感谢公司的帮助，解决了我们家的难题……”

　　7月初，在征求职工群众意见建议时，新疆兵团建工城建集团第五工程公司党支部发现公司一名老职工董天江的妻子因要照顾生病的女儿辞去了工作，全家的经济来源仅靠该职工一人工资苦苦支撑。得知这一情况，该公司支委班子成员在征得该职工本人同意后，将其妻子与女儿接到了白杨市片区项目，为其安排帮厨工作，缓解了他们的经济压力。

　　“自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团就让我们经常性征求职工群众的意见建议，由此发现并解决了大家的不少难题。”第五工程公司党支部书记李毅说道。

　　据悉，学习教育开展过程中，城建集团在做好“学查改”的基础上，以“刀刃向内”的自我革命精神，构建多维度意见征集体系。通过发放征求意见表、召开恳谈会、设置意见箱等形式，指导所属各支部广泛征集职工群众意见建议，并将相应意见建议对标纳入问题清单。集团领导班子成员带着问题深入一线开展调研140余次，帮助解决职工群众急难愁盼问题15项，办实事33件。

　　除了董天江，该集团还在施工一线创办“工地技校”，免费培训少数民族职工100余人次，助力10余名维吾尔族青年斩获职业资格证书;向边疆医疗救助事业捐赠30万元，为偏远地区群众架起健康桥梁;从细节处提升职工生活品质，完成项目宿舍设施升级改造、精心打造“母婴关爱室”等温情空间……一系列看得见、摸得着的惠民举措，让发展成果切实转化为职工群众的幸福指数，绘就企业与职工“同心共向”的温暖画卷。

　　在“开门教育”的推动下，全体干部职工干事创业热情更加高涨，助力企业经营业绩持续向好。上半年，该集团累计完成新承揽22.75亿元，同比增长35.9%;完成营业收入21.03亿元，同比增长12.48%;实现营业利润3150.1万元，同比增长9.84%。同时打赢了和田工业学院项目、六师聚铭・逸品“保交楼”项目等6场硬仗，学习教育成果切实转化成了企业发展的工作实绩。

　　一组组攀升的数据背后，是“问计于民、问需于民”带来的发展动能，彰显出国有企业在服务职工群众中激发的内生动力。“‘收尾’不是‘收场’，今后，我们将持续推动学习教育常态化、长效化，构建起全员参与、共建共享的发展新格局。”该集团党委书记、董事长曾宁波说道。(王谨叙)