党建赋能向远行 ——记皖北煤电集团公司先进基层党组织麻地梁煤矿采煤党支部

　　近日，麻地梁煤矿采煤区的喜事可谓接二连三。先是6月份产量刷新了历史最高纪录;紧接着党支部荣获了集团公司先进基层党组织;接下来“党员示范，攻坚克难，推高质量发展”课题攻关项目又在矿“七一”表彰大会上被命名为“优秀共产党员工程”。大家都说，采煤区喜事连台的背后，党建赋能的含金量还在上升，这些成绩的取得，完全得益于该区党建赋能之下的创新引领。

　　麻地梁煤矿采煤区系集团公司首个千万吨级区队，在矿智能化建设和数据管理驱动下，屡创集团公司产量记录，是名副其实的“聚宝盆”“金疙瘩”，为建强堡垒，加强党建引领，保持该区的澎湃动能，矿上在选优配强党支部班子上下功夫，几任党支部书记都由既懂业务又通党务的人员担任，当下，更是由采煤副总工程师兼任党支部书记，可谓党建加码力度空前。随之而来的是党支部堡垒越来越坚固，党员先锋模范作用越来越突出，采煤生产连续高产高效，连续荣获集团公司、智能公司先进党组织、工人先锋号、年度三基建设标杆班组等称号，5011工作面在2024年12月荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛智能综放赛道特等级。

　　在智能公司党委坚强领导下，采煤党支部立足“党建引领、筑梦智能”，致力打造主题突出、特色鲜明的“三抓三融”党建品牌。即抓学习，提高党员政治素养和业务理论水平;抓安全，保证职工和设备安全，确保生产稳定有序;抓标准，推进工作面文明生产、动态达标，创建“精品工作面”。做到三个融合，即：党建与安全生产融合，与三基建设融合，与科技创新融合。

　　通过开展“亮身份、做表率、树形象”“党员身边无事故”等活动，“三抓三融”党建品牌迅速在百米井下铺开，随着党员责任区、党员示范岗作用的发挥，全区生产任务完成质量和班组安全生产水平实现了质的飞跃。在党建与安全生产融合之下，不安全状态得以消除，安全生产环境持续向好，机电事故影响率明显降低，杜绝了电气失爆现象，采煤系统产量实现了从507综放工作面500万吨/年，到509综放工作面800万吨/年，再到5011综放工作面1000万吨/年的跨越式发展。干部职工齐心协力，努力克服工作面遭遇浅埋深、薄煤层，经过大坡度俯采段等困难，加强设备全生命周期管理，保证了安全回采工作的顺利进行。

　　该支部充分发挥党员创新工作室作用，聚焦生产难题，推动党建与科技创新深度融合，有效提高了生产效率和效益，为千万吨开采提供了技术支撑。综合对507、509和5011工作面智能化装备使用进行评估分析，坚持“问题导向”，建立设备管理评估体系，形成了一套麻地梁煤矿独有的智能采煤系统全流程档案式“迭代”升级管理模式，并顺利入选集团公司三基建设“经验成果”。通过技术创新改造，实现了安全生产和降本增效。以创新取消为变频调速一体机供电的组合开关为例，通过工作面增设数据管控显示屏，实现了远距离供电电缆“落地”管理，有效提高了智能化水平和工作效率。

　　为充分发挥智能化系统优势，适应千万吨生产“新常态”，该支部创新推行“视频+数据”动态交接班，打破传统静态交接班模式，现场班队长、地面集控工利用视频会议平台线上参加班前会，通过视频排查、信息互通、数据确认，实现了在线交接班的井上下无缝对接，保证了生产的连续性。获得了集团公司“十佳班前会”荣誉称号。

　　该支部以打造新时期一专多能复合型人才为目标，通过党建与三基建设融合，不断提高职工个人技能和班组管理水平。将单位创新工作室作为人才孵化基地，选择优秀青年技术能手和工程技术人员总结智能化工作面创建的优秀经验并面向青年职工进行传授，短时间内培养造就了一大批高素质、高水平的青年技术人才。同时，充分发挥传帮带作用，班子成员带头示范教学，建立电液控、煤机、支架等实操基地，组织员工实操演练，提升实战能力。在集团公司2023年职业技能等级认定中，采煤区通过率81.1%，其中技师9人，高级技师1人;2023年安徽省煤炭行业煤矿智能开采员职业技能竞赛中，职工亢凯、赵义、赵强包揽了竞赛前三名;在内蒙古“建功‘十四五’奋进新征程”“综采集控工”职工职业技能比赛中获得了团体三等奖;2024年，采煤区荣获安徽省工人先锋号，亢凯荣获安徽省五一劳动奖章、全国煤炭行业五四青年奖章，赵义荣获安徽省金牌职工。

　　采煤区党支部书记张飞建表示，随着矿井发展步伐的加快，千万吨产能释放的压力也随之加大，愈发凸显了党建赋能在中心工作中的关键作用。在接下来的工作中，采煤党支部将紧紧围绕“夯实基础，行稳“智”远，求真务实，勇毅前行”主基调，坚持党建引领安全生产、服务安全生产，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为“推高质量发展、圆好日子梦想”企业宗旨落地生根努力奋斗!(胡云峰)