上好“三堂课”打通青年职工成长“快车道”

　　通讯员霍转灵报道：今年以来，天能化工有限公司坚持党建引领、技能提升、人文关怀三位一体的育人理念，为青年职工精心打造“必修课”“实践课”“暖心课”，全面提升青年职工的思想政治觉悟、技能操作水平和团队协作能力，切实将青年职工培养成公司高质量发展的“新动能”。

　　上好党建引领“必修课”。

　　青年人才是党的人才队伍的重要组成部分。党的二十届三中全会指出，“要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”

　　公司聚焦引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，以主题团日、支部共建为契机，积极搭建交流沟通平台，通过开展红色基地参观见学、集中学习专题研讨等活动，进一步强化青年职工的思想政治教育。同时，建立“双向培养”模式，选出优秀党员和先进典型，通过榜样的力量激励青年职工积极向上，争当先进，切实将青年职工培养为优秀党员，积极引导青年职工热爱企业、扎根岗位、廉洁从业，在助推企业高质量发展过程中练就过硬技能，争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　上好技能提升“实践课”。

　　公司秉持“因材施教、人尽其才”的理念，积极构建“理论+实操”的全方位培训体系，充分利用实训室、练兵台等资源，针对不同岗位的青年职工，定期开展技能培训班、经验分享会等活动。同时，通过“导师带徒”制度，安排技术骨干与青年职工“结对子”，进行一对一指导，通过“传、帮、带”的方式，让青年职工在安全生产工作中锤炼操作技能。此外，通过举办各类技能比武、技能挑战赛等活动，为青年职工搭建展示自我、交流切磋的舞台，让青年职工在实践中学习，在学习中成长，不断提高操作水平。

　　据悉，截至今年8月，公司已开展各类技能比武20余次，专题培训50余次，参训人员达600余名。

　　“每一次的挑战赛，都是我技能提升的‘磨刀石’。”刚在公司安全技能挑战赛中脱颖而出的青年职工芮文军兴奋地说。

　　上好人文关怀“暖心课”。

　　“健康的身体与积极的心态，是青年职工能够持续良性成长的重要基石。”公司在关心青年职工职业发展的同时，定期开展丰富的文体活动。通过开展“同心杯”球类比赛、拔河友谊赛、读书分享会等，进一步帮助青年职工放松心情、强健体魄，从而丰富青年职工的业余生活，增强团队合作精神和凝聚力。此外，为了帮助青年职工更好地融入企业班组、适应岗位要求，公司定期组织开展慰问活动，详细了解生产生活环境，深切慰问青年职工及其家属，共同关注他们的成长和发展。

　　“每次参加完公司开展的文体活动，不仅身心得到了很好的放松，而且还增进了同事之间的感情。”青年职工龚靖在参加排球友谊赛中感慨道。