潞安化工新元公司：开展全员岗位技能实操评估

　　为进一步加强现场安全管控,全面提升岗位标准化作业能力,扎实推动“员工操作零失误”长效机制落地见效,今年以来,潞安化工集团新元公司认真组织开展全员岗位技能实操评估,以“严标准、实举措”推动员工实现从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”的根本转变,为矿井安全生产筑牢坚实防线。

　　评估工作围绕“岗位标准化作业标准、作业过程风险辨识、应急处置能力”三大核心维度展开,严格遵循“一岗位一标准”原则制定详细评估细则,各部门、系统同步制定各专业子方案。岗位工种评估实行“定数量、定人、定时间、定期限”四定管理,通过现场实操、手指口述等方式,对员工操作技能与安全素养开展全方位“体检”,精准排查员工操作薄弱环节与岗位标准执行漏洞。

　　针对评估中发现的问题,该公司坚持“以评促改、以评促学”,建立详细的问题清单,对不合格人员启动“一对一”精准帮扶机制,通过现场帮教、模拟实训、专项授课等方式开展强化培训。严格实行“评估不合格不上岗”制度,确保整改一项、达标一项、闭环一项。评估全程视频记录留存,以可溯可查的硬约束保障整改过程透明、责任可溯,推动问题真改实改、见到实效。

　　下一步,该公司将持续深化全员岗位技能实操评估,以“日常巡查、随机抽查、专项督查”相结合的监督倒查机制,推动岗位标准化作业从“被动执行”向“主动践行”转变,为公司安全高效生产提供坚实保障。（李白）