坚定信念廉洁自律 防微杜渐警钟长鸣：张家峁矿业公司开展廉政警示教育活动

　　近期，张家峁矿业公司机电技术管理中心组织全体成员观看了党风廉政警示教育片《“小权力”背后的“大任性”--定边县东园子村二组原组长高强违纪违法警示录》，以引导党员干部从违纪违法案例中吸取深刻教训，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化党性教育，加强党性锻炼，增强党性修养，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

　　“小权力”背后的“大任性”是一种令人深恶痛绝的现象，它如同隐藏在企业中的一颗毒瘤，不断侵蚀着企业的健康和稳定。这种现象不仅损害了企业的经济利益，还对党风廉政建设构成了严重挑战。

　　首先，我们需要认识到，“小权力”背后的“大任性”不仅仅是某个企业存在问题，更是社会普遍问题。这种任性表现在个人的行为上，而根源则在于制度的缺陷和管理的漏洞。因此，我们需要从制度上入手，建立健全的监督机制和管理制度，让那些拥有小权力的人无法为所欲为。

　　在企业中，“小权力”通常指的是一些基层管理人员或关键岗位上的员工所拥有的权力。这些权力看似微不足道，但实际上却有很大的影响力。在煤矿企业中，"小权力"的存在和重要性尤为凸显。由于煤矿开采是一项复杂而危险的工作，基层管理人员和关键岗位员工在安全生产、资源分配和质量控制等方面拥有很大的权力。例如，安检员可以决定是否允许某个矿工进行作业，而质检员则有权决定煤炭产品的质量是否合格。这些权力的存在使得企业的运营更加高效、安全和稳定。因此如何合理利用这些"小权力"却是一个值得探讨的问题。首先，企业需要建立健全的制度体系，确保权力的合法性和公正性。同时，企业应该加强对基层管理人员和关键岗位员工的培训和教育，提高他们的素质和能力，使他们能够更好地行使自己的权力。

　　那么，“小权力”背后的“大任性”又是什么呢?这里的“大任性”指的是煤矿基层管理人员或关键岗位上的员工滥用职权、以权谋私的行为。这种行为会对煤矿企业造成严重的危害。一方面，滥用职权会导致企业的管理混乱，影响企业的正常运营和发展。另一方面，这种行为还会严重危害企业的正常运营和发展，同时也对煤炭生产安全构成极大的威胁。

　　“小权力”背后的“大任性”是一种严重的腐败行为，会对企业和员工造成极大的危害。只有通过加强教育、监督和制约等措施，才能有效地防止这种行为的发生，进而保障公司的安全生产和可持续发展。(李仁飞)