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鹤煤三矿二十四人“饭碗”被端

企业报道  2024-05-17 14:14:29 阅读:1176

  5月15日上午,河南能源集团鹤煤公司三矿在工会二楼会议室召开了三届三次职代会第二次联席会,对《关于对邢建国等24名严重违反单位规章制度人员的处理决定》和《关于对刘通海等64名严重违反单位规章制度人员的拟处理意见》进行了表决通过。这也意味着这24人的“饭碗”将会被端,他们与矿“一刀两断”。

  去年以来,面对严峻的经济形势,为优化组织结构,减轻企业负担,该矿大力整顿用工制度改革,多次对长期挂名不上班,三天打鱼两天嗮网,出工不出力的人员进行清理整顿。在清理长期旷工工作中,该矿在保持原有的措施外,坚持从快、从严、从实的原则,确保一个不漏,一个不少,一个不留。对于出现旷工人员的单位,该矿坚持多次清理,随时清理。邢建国等24名职工与矿上签订劳动合同后,长期旷工,或连续旷工15天以上,或累计旷工30天以上,其行为已严重违反企业规章制度。邢建国等24名违纪职工没有按双方所签订的劳动合同履行其义务。为严明劳动纪律,强化劳动管理,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等法律及《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》规定,决定给予邢建国等24名严重违反单位规章制度人员解除劳动合同之处理。另外,对于今年一季度排查出的刘通海等64名严重违反单位规章制度人员,他们与矿上签订劳动合同后,或连续旷工15天以上,或累计旷工30天以上,其行为已严重违反企业规章制度,为严明劳动纪律,刘通海等64名职工拟给予解除劳动合同之处理。

  为坚持惩前毖后,治病救人的原则,凡是认识自身错误,并能吸取教训且办理相关手续的,可返岗出勤;因自身原因,不能返岗出勤的,请本人7个工作日之内,亲自到人力资源科办理解除合同、离岗体检等相关手续;7个工作日之内未到人力资源科办理相关书面手续的,矿将给予解除劳动合同。

  有活不正干,自把饭碗端,现在的年轻人真不知道珍惜自己的工作,等丢了‘饭碗’后悔来不及,虽然煤矿工作苦点累点,但只要好好干,还是不错的。”5月16日,该矿不少职工这样感慨道。(许宏勋)


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