开展任前廉政谈话 筑牢廉洁自律防线

　　心中有“戒”，方能行稳致远。为引导新任管理干部树立廉洁意识，扣好廉洁从业第一粒扣子。近日，陕煤龙华矿业公司组织对拟聘用管理干部开展任前集体廉政谈话，督促新任管理干部进一步增强纪律规矩意识，不断筑牢拒腐防变思想防线。

　　公司党委书记高杰出席并讲话，公司党委副书记、董事长刘小毅，党委副书记、总经理王碧清，党委副书记李小强分别对新任管理干部提出要求。公司党委委员、常务副总经理贺治军主持会议。

　　高杰在讲话中指出，新任管理干部要珍惜新岗位，在新的工作岗位上必须要有更强的使命感和责任感，内心要充满自信、满怀热忱，不忘初心、砥砺前行，为公司各项事业发展不断闯新路、谋新篇、立新功;要认识新使命，转变固有观念，充分认识到新形势、新变化、新要求，注重从公司全局谋划一域、服务全局，以敢闯敢试的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气，奋力迈向“做全国领先的能源化工企业”的新征程;要增强新能力，注重把加强学习作为首要任务，在新岗位上努力探求新知识、新经验和新方法，不断拓宽知识面，提高狠抓落实的本领，不仅要当好“指挥员”，还要当好“施工员”，以钉钉子精神落实好各项工作;要严守新要求，继续坚守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、法律底线、群众纪律，牢固树立廉洁意识和党性意识，坚决守好法律和政策的底线红线;要激发新动能，煤矿班子成员要切实帮助和指导新任管理干部履行好职责，要抓好队伍团结协作，确保各项工作平稳有序推进。

　　刘小毅向新任管理干部提出三点要求，一是要在新的工作岗位上勤勉工作，要切实担负起公司主体产业的发展的重任;二是要传承好龙华“艰苦创业、团结拼搏”的精神，聚合力、强协作、扬优势、补短板，立足新起点、展现新作为，取得新业绩;三是要增强廉洁意识，规范履职用权，筑牢贪腐变质防线。

　　王碧清勉励新任管理干部要在新的岗位、新的起点上开好头、起好步，要始终保持对党忠诚，始终旗帜鲜明讲政治;要加强沟通，提升团队意识;同时要求煤矿要着手做好下一阶段的人才培养，为公司高质量发展提供人才支撑。

　　各新任管理干部逐一作出表态，纷纷表示将尽快进入角色，时刻保持“赶考”心态，主动适应转变，脚踏实地、真抓实干、做实做细每一项工作，并将在今后加强政治理论学习，树牢党风廉洁意识，切实履行好“一岗双责”，在工作和生活中都清白做人、干净做事。

　　开展任前廉政谈话及廉政考试，是公司加强党风廉政建设工作的重要措施。今后，公司将不断督促党员管理干部持续提高政治站位、坚定政治立场、切实担当尽责，持续营造风清气正、担当作为的工作氛围。(田毅)