鹤煤六矿：筑牢廉政建设“防火墙”

　　长期以来，鹤煤六矿紧紧围绕全面从严治党要求，始终坚持把监督职责落到实处，纪律规矩挺在前面，将作风建设抓在手中，筑牢廉政建设“防火墙”，为矿井高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　铺好监督“密织网”。该矿建立健全监督长效机制，认真落实中央八项规定精神，深化整治形式主义官僚主义、作风建设突出问题，深入开展违规吃喝专项整治自查工作，在推动干部纪律作风建设工作上持续发力。抓好专项整治工作，紧盯“关键少数”和“少数关键”，加强对“一把手”和领导班子的监督。同时，加强对“三重一大”、公车使用、薪酬管理、队务公开等方面的监督。通过严而有力的监督，改进党员干部工作作风。

　　打好教育“预防针”。该矿认真开展廉洁从业谈话工作，做好干部关键时间节点的廉洁谈话，对拟操办各类宴请事项的干部提前开展廉政谈话，做到人员全覆盖、重点全覆盖和问题全覆盖。紧盯法定节假日等重点时段，干部评优评先等重要事项，打好“预防针”，把好“廉洁关”。督促做好重点岗位和重要人员廉洁提醒工作，进一步健全和完善干部廉洁档案，及时动态更新，有效防范履职廉政风险。

　　输送廉洁“营养液”。该矿充分利用“党支部书记”“党群之家”微信群、政工例会、班前班后会、三会一课等平台，加强对党章党规党纪、新修订《中国共产党纪律处分条例》、上级文件精神的宣贯，督促党员干部加深对党章党规党纪的理解和把握，进一步增强全体党员干部拒腐防变意识。结合上纪律教育课、观看典型案例警示教育片等方式，提醒党员干部廉洁自律，做到防微杜渐、警钟长鸣。（孙会蒙 王玉）