2024年以来,为切实发挥“三基”工作强基固本的支撑作用,提升“三基”工作水平,遂宁天然气净化公司以“三基”工作为载体,坚持现场管理标准化、隐患排查常态化、主题党日融合化、技能培训规范化,为公司安全生产、平稳运行进一步奠定了坚实的基础。
现场管理标准化。该公司积极对照油田公司以及地方政府现场检查提出的问题,进行举一反三和自查自纠。同时,结合岗前培训和日常检查,持续将作业现场标准化的理念和要求向全员传达;推进现场操作票操作常态化;将现场卫生清洁、物品整齐摆放等纳入日常交接班行为管理和内部考核,确保“两个现场”现场安全、整洁。
隐患排查常态化。该公司逐区域、逐部位、逐岗位开展隐患排查及落实整治再提升工作。将现场整治责任明确到个人,把隐患排查及落实整治工作细化到每个时间节点。充分利用隐患闭环管理系统派工任务、周检任务,形成“干现场活、拍现场照”的痕迹化习惯,不断促进现场整治工作再提升。
主题党日融合化。为高质量完成基层基础管理提升各项工作,该公司将每月主题党日与“两个现场”标准化管理工作中存在的难点进行深度融合,呈现出“事事有党员,处处有先锋”的工作局面,以点带面,带领全体员工主动利用工余时间,全身心投入所辖区域管理提升,形成“党员、骨干不甘人后”比赶超的工作氛围。
技能培训规范化。该公司坚持业务技能培训规范化,坚持每半月组织员工集中学习培训。培训内容包括工艺技术、机电仪知识、制度、案例、设备维保的学习与现场实操。在业务培训过程中进行技能技巧交流分享,将僵硬、枯燥的理论转化为鲜活的实践经验,在倾听、分享、辩论中互相学习、取长补短、积累经验,让每位员工真正做到懂业务、懂现场、懂设备维护,不断提升员工业务技能水平。(钟 云)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...