柠条塔矿业：这次培训“解渴”又“解惑”

　　最近，我有幸与集团公司各板块的31名基层党务工作者参加了陕煤集团党支部标准化规范化工作巩固暨党支部书记作风能力提升培训班2024年第六期(总第十六期)，这既是对业务的提升，也是对能力的锻炼。

　　本次培训由集团公司党支部标准化规范化建设专班成员授课，内容涵盖党纪学习教育、党建与业务融合、党支部标准化规范化建设、发展党员等多个方面。培训分为课程学习、主题研讨、情景模拟、理论考试等环节，设置了现场教学、面对面答疑、小组讨论等多种教学方法，通过课堂表现、理论转换、案例研讨、情景模拟等方面进行系统性学习，几天来，理论课堂上的系统学习、集中讨论中的思想碰撞都使我感悟颇多，围绕学习内容，三点体会尤为深刻。

　　聚焦学，在素养上提升。理论学习是指导实践，改变认知的关键环节，本次培训以基层党支部工作实际为出发点进行靶向学习，开班第一课首先学习了《中国共产党纪律处分条例》，围绕“为什么要修订、修订了哪些内容、怎么样守好党规党纪”等问题开展了分组讨论，对于提出的新要求，我将进一步加强基础知识学习，厚实理论功底，引导支部党员进一步坚定理想信念，严格遵守公司的各项规章制度，在工作开展、服务职工上主动担当、用心服务，切实增强工作的预见性、主动性和创造性。

　　抓住悟，在思考上提升。本着“按需培训 精准培训”的原则，围绕开设的专题课程和基于大家目前存在的共性问题，老师系统性解读了基层党支部的日常工作开展情况，解析“一针见血”，暴露出我在开展工作中存在易混淆、易出错的细节性问题，对我更好地学习党建基础知识、掌握党支部工作及尽快提升业务水平明确了标准规范、提供了方式方法。同时，为加深大家对理论知识的转化，现场模拟了“党员大会讨论接收预备党员”“支部换届党员大会”两个党内组织生活的标准化规范化流程，不仅深化了我对培训内容的理解，也为我下一步开展工作理清了思路、明确了要求。

　　落在做，在实践上提升。针对大家普遍关心的党建工作与业务融合难题，围绕预设案例，老师结合日常开展工作中可能遇到的实际问题，就党建工作与业务工作如何一起抓，如何搭建载体，如何实现两者同频共振、相互融合进行了实质性的案例研讨，提供了具体的方法路径。正是这一共性问题，让我深刻认识到必须要打破常规，跳出惯性思维，既要以党建引领业务发展，还要以业务促进党建，党建工作的出发点和落脚点要在于和服务生产经营不偏离，我将结合实际，创新方式、丰富载体，在融合上下功夫，找准党建工作与业务融合的有效融合点。

　　5天6场次的专题教学，既有理论知识的讲解，也有实操业务的直观呈现，下一步，我将把这次培训学习的所获、所感、所悟应用到具体工作实践中，重点做好以下几点：一是针对自己的短板弱项，分层次逐步捋清，将其转化为推动工作的出发点;二是在工作开展、创先争优、活动参与上积极主动，充分发挥党员的先锋模范作用;三是围绕如何进一步提升党支部工作管理水平、创新工作思路、丰富融合载体，不断创新适合党支部发展的制度和机制;四是持续推进党支部“党建+10+N”的具体举措，确保融到实处、融出实效。(张静)