中国企业联合会
中国商业协会
您所在的位置:首页 > 联盟热点 >> 正文

中铁八局房开公司纪委持之以恒推动作风建设走深走实

企业报道  2024-08-19 11:52:57 阅读:1388

  二十届中央纪委三次全会强调,突出常态长效深化落实中央八项规定精神。中铁八局房开公司纪委始终学习贯彻党中央精神,持续把推进作风建设作为保障企业高质量发展、实现年度生产经营目标的经常性工作抓紧抓实,驰而不息纠“四风”转作风树新风,不断巩固拓展作风建设成效。

  一是强化作风教育,凝聚共识勇破题。公司纪委推动公司党组织坚持深入学习领会关于加强作风建设重要论述,进一步强化公司党员干部从政治上看待和把握新时代作风建设新内涵。通过健全完善集体学习和个人自学相结合的机制,开展政治理论学习、专题辅导等,督促公司党组织和党员干部充分认识加强作风建设的重大意义,切实把思想和行动统一到党中央、上级、公司党委的决策部署上来,自觉提升干事创业的热情和攻坚克难的勇气,凝聚一心一意谋发展、砥砺奋进新征程的力量和决心。

  二是深化政治监督,专项调研查问题。公司纪委把作风建设作为政治监督的重要内容,今年6月,组成专项调研组,到公司所属各项目开展作风建设专题调研,逐一和项目员工座谈交流,按照见人见事、直面问题、动真碰硬的原则,深入查找公司近年来在基础管理、经营开发、存货去化、项目建设运营过程中出现的问题,加强分析研判,发现公司特别是机关部门在体制机制、文化氛围、树立一切工作到项目的理念三方面存在的11类具体问题,并收集到项目对公司机关职能部门提出的7项具体意见建议。通过基层深入调研,发现了作风建设的真问题。

  三是深化整改提升,破立并举改问题。公司纪委把调研发现问题同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,将专题报告原汁原味在公司党纪学习教育专题读书班上向公司班子成员进行了通报,并将涉及职能部门的问题详细梳理后,逐一向各分管领导进行了书面反馈。针对一般员工工作方式方法、情怀担当方面的问题,联合公司党政工团、机关支部制发了改作风树新风倡议书。针对部门负责人存在的不顾实际的唯程序论问题,督促分管领导开展了履职约谈和警示教育。针对体制机制方面的问题,监督推动建立了包保领导负责、两办主任协调等工作机制,推动法规部牵头对公司现有制度开展梳理评估,防止管理出现真空地带、制度僵硬固化,结合“N-2”放管服改革,推动办公室优化完善了用印流程。

  下一步,公司纪委还将锚定调研发现的问题,紧盯机关职能部门的整改情况加强监督检查,着力发现作风建设存在的顽疾,深化运用教育提醒、明察暗访、通报曝光、“回头看”等方式方法,督促公司机关、项目切实改进工作作风,坚决做好问题整改“后半篇”文章,推动公司作风建设焕然一新,积极为公司高质量发展提供坚强作风保障。(王畅)


更多专题
物探人追抚石油魂举誓建功大气田

在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。

新的起点谋求新的跨越 新的征程承载新...

沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...

相关机构:
相关媒体: