淮北双龙公司：廉政谈话 答好节日廉洁“考题”

　　“咱们党员干部，特别是重点岗位人员更要带头廉洁自律，不能放松要求和标准，如果不能严格控制自己的行为，就会违反廉政规定。对自己职责范围内的人和事，要常提醒、常鸣钟、常警示，推进廉洁教育常态化……”这是淮北双龙公司开展廉政谈话的场景。“零距离+面对面”的开展廉政谈心谈话，不断增强党员干部遵规守纪和廉洁从业意识，增强拒腐“免疫力”，守初心、履好职、用好权、谋好事，为公司安全稳定加油助力。

　　中秋、国庆假期将至，双龙公司立足教育在先、警示在先、预防在先，靠前对党员干部及重点岗位人员这个“关键少数”开展廉洁提醒教育，提醒党员干部，把党纪牢记于心，严格遵守中央八项规定精神，与“廉”同行，守住廉洁底线，清清爽爽过节。

　　公司基层各党支部与党员干部、关键岗位人员开展了廉政谈话，通过面对面交流，了解落实全面从严治党主体责任，执行党的六大纪律及廉洁从业情况及遵守党员干部“八小时以外”行为规范情况，切实让被谈话人员不能腐、不敢腐、不想腐。各党支部对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》进行了再学习再解读，不断提高“关键少数”人员的履职能力和廉洁自律意识，用党章党规党纪和法律法规来规范言行，做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，不断增强党性修养。并组织学习典型违纪违法案例，观看警示教育片，向党员干部班队长及关键岗位人员亮明党纪红线，接受深刻的思想教育和精神洗礼。

　　“党员干部、重点岗位人员要把党章党规党纪和法律法规作为一面镜子，天天对照，常常提醒，把纪律和规矩意识挺在前，提高思想警觉，守住底线、不碰红线，切莫做逾规逾矩之事，共同答好节日廉洁‘考题’，营造风清气正的节日氛围……”公司纪委负责人对党员干部提出要求。

　　廉政谈话，是对党员干部及“关键少数”人员思想政治和纪律作风开展的“大扫除”，从思想、行动上扎牢党员干部及“关键少数”人员廉洁从业“篱笆”。下一步，双龙公司将把廉政谈话作为党员干部及“关键少数”人员履职尽责的“必修课”常态化开展，让清风正气润泽矿区。同时将清廉理念内嵌到业务推进、物资处置、内控管理等重点环节，真正把“廉动力”转化为“安全力”，为公司安全稳定注入清廉活力。(张双侠)