打造江汉油田油气勘探开发“智囊团”

　　中国石油化工集团有限公司江汉油田分公司勘探开发研究院荣膺“中央企业先进集体”称号

　　9月26日，国务院国资委、人力资源和社会保障部共同召开中央企业先进集体和劳动模范表彰大会，表彰一批秉持理想信念、坚守初心使命，为央企做强做优做大、国有资产保值增值做出突出贡献的先进典型。中石化江汉油田勘探开发研究院受到表彰，被授予“中央企业先进集体”光荣称号。

　　近年来，研究院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记“为祖国找油、为民族争气、为美好生活加油”的初心使命，胸怀报国之志，恪尽兴油之责，以实际行动助力江汉油田资源版图不断扩大、资源潜力不断挖掘、油气当量不断攀升，在“逐梦千万吨”的第二次跨越中贡献科技力量。

　　旗帜鲜明讲政治，在担当核心支撑中彰显政治高度

　　以国为重找油气，我为祖国献石油。研究院认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，以及习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，深刻领会油田核心目标和“五个高质量”发展具体化的实质内涵，自觉把发展定位融入油田战略全局，对标油田高质量实现“万千百”战略目标，谋势擘画“12345”发展蓝图，坚持把做强“战略、资源、产量、技术、人才”五大核心支撑作为当前最重要的政治担当、最务实的工作责任。积极构建大党建工作格局，建立完善党建与科研生产互融互促评价机制，做实“院校借智引脑圈、院厂科技支撑圈、院内资源共享圈”三圈支部共建平台，党建工作水平全面提升，连续三年在油田党建考核中评为“A”档。

　　全力以赴打硬仗，在端牢能源饭碗中彰显发展深度

　　研究院充分发挥油气主业“参谋部”和“智囊团”职责定位，全力推进勘探大突破、原油稳增长、天然气大发展，近五年技术支撑油田累计新增石油三级储量16800万吨、天然气三级储量6945亿方，江汉油田油气当量连续两年突破700万吨。勘探增储有效落实“五千阵地”，江汉老区碳酸盐岩新类型油藏勘探、四川盆地二叠系茅口组页岩气勘探先后取得重大突破，分别获评中石化2022年度、2023年度十大油气勘探发现成果。技术支撑老油田保持硬稳定，油田全区域滚动评价连续5年可动用储量超额完成，自然递减率10.3%、水质达标率99.3%、持续创历史纪录。天然气开发持续挑战采收率极限，攻克了页岩剩余气定量化评价世界级难题，创立了三层立体开发技术，被中石化列为核心技术，达到国际先进水平，支撑涪陵气田累计产气610亿方，打造了页岩气商业开发“中国样板”。

　　夯基固本求创新，在科技自立自强中彰显攻坚力度

　　研究院笃行“把科技的命脉牢牢掌握在自己手中”，坚持在独创独有上下功夫，依托国家重大科研和“十条龙”项目攻关，加强基础研究，持续抓好原创技术策源地和“复杂构造区页岩气勘探开发理论与技术”子领域的建设，跨领域、跨所室、跨专业组建一体化攻关团队，集中优势资源合力攻关制约油气增储上产的关键难题。近五年共计承担各级别科研项目144项，其中国家重大专项6项、股份公司科研49项，获股份公司及以上科技进步奖10项，牵头完成的《涪陵页岩气立体开发关键技术》荣获中石化科技进步一等奖，主要参与完成的《特高含水油田水驱提高采收率技术》荣获中石化科技进步特等奖。知识产权成果丰硕，先后获授权国家专利40项、软件著作权27项，出版专著6部，行业话语权稳步提升，科技影响力持续增强。

　　倾心为民保稳定，在构筑和谐高地中彰显企业温度

　　研究院认真落实油田“面向基层、服务群众”“关键在于落实”等要求，用务实举措推进“让劳动创造价值、让员工充满动力、让组织充满活力”理念具体化。不折不扣抓好主题教育、主题行动、党纪学习教育等重点工作，认真落实党员干部“十不准”，督促干部时刻绷紧纪律规矩之弦。精心打造极具科研单位特色的“心之所向、研之所及”企业文化带，充分发挥专家联盟创新工作室集聚效应，做实“专家大讲堂”“专家一线行”，广泛开展群众性创新创效活动，41人在油田及以上各类赛事中斩获佳绩，涌现出了全国五一巾帼标兵刘莉、湖北省劳动模范吴世强、中石化青年岗位能手曹晨光、湖北省青年岗位能手姜宇玲等一批勇攀科技高峰的杰出代表。积极推进“我为群众办实事”实践活动，通过建立“双向交流”轮岗机制、定制六大精品培训课程、聘任EAP企业心理顾问、修建健身房、油田首家母婴室、多功能电教室等，为科研人员减压赋能，加油鼓劲，全面提升员工群众获得感、幸福感、稳定感。(杨静)