中煤新集刘庄矿业：党建引领聚人心 “建家工程”促发展

　　“东区交窑大厅能不能增加一处洗手间?”“生产楼楼梯扶手因为锈蚀造成晃动，存在安全隐患，需要加固或更换。”“宿舍走道的日光灯损坏，需要更换。”……近日，刘庄矿业党委深入基层一线，面对面倾听职工心声，把职工反映的意见建议入耳、入心、入行，以“建家工程”的形式，及时解决职工反映的问题，大力营造和谐、稳定、充满活力的良好环境，让每一名职工都能感受到家的温暖和关怀。

　　党建引领，“建家工程”新动能

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。刘庄矿业党委在公司党委坚强领导下，始终坚持把“抓好党建工作作为最大业绩、最大责任”，围绕矿井中心任务，不断拓展党建工作思路，推动党建工作与矿井发展双融双促，切实把党组织优势转化为凝聚人心、服务大局的发展优势，切实提升矿井的综合竞争能力，提高职工的认同感，促进矿井稳定发展。

　　党建引领是一切工作的基石，为“建家工程”提供了政治保障和组织保障，确保“建家工程”始终坚持正确的方向。该矿党委加强对“建家工程”的领导和监督，基层各支部每周向矿党委上报本周支部发生的重点信息及需要矿党委解决平衡的问题，目前已为全矿职工办理“微实事”千余件，做到职工有诉求，党委有回应、有落实。健全完善工会、群团等组织，积极搭建职工与组织沟通桥梁。加强党员干部队伍建设，提高党员干部素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，统筹发展、安全、生产、民生各项工作，始终把高质量党建引领作为矿井高质量发展根本保障，不断强化政治引领，提升党建质效，激活发展动能，凝聚奋进力量，大抓基层、大抓支部、大抓民生、大抓文明创建，让“建家工程”以职工看得见、摸得着、感受到的方式展现，凝聚企业发展新动能，为矿井高质量发展注入澎湃动能。

　　增安提效，“建家工程”保稳定

　　安全是职工最大的幸福。刘庄矿业始终将安全放在首位，矿领导利用班前会、班后会等时间，深入区队班组一线，调研收集职工工作和生活中遇到的难题并协调解决。同时大力宣传“守规矩”安全文化，教育引导职工按章操作，强化职工安全意识，让安全成为每一名职工的自觉行动。组织开展各种形式的安全竞赛和应急演练，提高职工的安全意识和操作技能，增强职工的安全防范能力和自救互救能力，打造本质安全型矿井。建立完善人才培养体系和激励机制，通过“四新”技术应用、创新平台搭建、创新人才培养，实现管理人才、专业技术人才、技能人才共同成才成长，让每名职工都成为“企业大家庭”的顶梁柱。

　　家是温暖的港湾，是心灵的归宿，是情感的寄托。刘庄矿业职工大部分来自淮南、淮北等地，因煤矿行业的特殊性，工作环境相对艰苦，劳动强度较大，职工背井离乡，需要一个温暖的“家”来给予他们支持和鼓励。刘庄矿业党委多措并举，积极营造一个充满关爱和温暖的“大家庭”。党建工作科联合基层党支部，每天排定专人深入基层区队、食堂、浴池、井口交窑大厅，一对一征集职工“急难愁盼”问题，建立清单台账，逐一逐件落实到位，切实解决职工实际问题，让职工在工作和生活中都能感受到家的幸福和快乐。同时，健全职工健康保障体系，实现基层区队电子血压仪、应急药品等配备全覆盖，采购“除颤仪”等相关医疗物资，有效提升职工获得感、幸福感、安全感，让广大职工紧密的团结在一起，形成强大凝聚力，彼此珍惜、相互支持，共同为实现矿井平稳、有序发展而努力。

　　真抓实干，“建家工程”结硕果

　　真抓实干、马上就办是一种精神，一种态度，更是一种责任，这已成为新集公司干部作风的鲜明旗帜。作为党员干部，始终坚持以身作则，以脚踏实地的态度，扑下身子深入一线，用汗水和努力践行职责，把职工的每一项诉求都落实到具体工作中，以务实的工作态度为职工谋福利。面对职工的问题和需求，没有丝毫的拖延，闻令而动，以雷厉风行的姿态迅速解决，用最快的速度为职工排忧解难，让职工真正感受到组织的关怀和家的温暖，赢得职工的信任，助力矿井高质量发展。

　　家和万事兴，同样，企业这个“大家庭”和和美美，万事皆兴旺。每一名刘庄人都是刘庄“大家庭”中的一员，都需要为建家、爱家、护家担起一份责任，献出一份忠诚，贡献一份力量。该矿党委发挥党员在“建家工程”中先锋模范作用，带领职工共同建设美好家园。而“建家工程”则为党建工作提供了丰富的实践载体和广阔的发展空间，使党建工作更加贴近职工、贴近实际，增强职工的凝聚力和向心力，为党建工作奠定了坚实的群众基础。

　　道虽迩，不行不至;事虽小，不做不成。在以后的工作中，刘庄矿业将继续以党建为引领，深入推进“建家工程”，进一步完善“建家工程”各项措施，提高“建家工程”的质量和水平。同时，积极探索党建工作与“建家工程”的新途径、新方法，使两者更好融合。我们坚信，在党建的领航下，“建家工程”必将绽放出更加绚丽的光彩，为矿井的可持续发展和职工的幸福生活做出更大贡献。（米君良）