中煤新集公司安监局：立规矩 明规矩 守规矩

　　中国中煤的企业文化不仅是一种管理理念，‌更是一种战略资源，‌对于企业的长远发展具有不可替代的作用和意义。此次企业文化理念的重塑提升，促进了中国中煤可持续发展，同时对提升企业管理水平、增强企业内部凝聚力、提高企业核心竞争力也起到了巨大的推动作用，对于企业的发展具有深远的影响。要紧紧围绕“守规矩”安全文化建设目标，不断提升全员规矩意识和安全意识，逐步使职工养成守规矩的安全行为习惯，真正使全体职工对“守规矩”安全文化内化于心，外化于行，共同营造有利于安全生产的良好氛围，促进矿井安全、稳定、健康发展。

　　立规矩，行有所畏

　　“没有规矩不成方圆”，中煤新集公司安监局不断完善各项安全规章制度，常态化开展“23458细节管理”、66项安全管理规定，“岗位操作+安全风险”流程管理、月度安全活动评比等安全考核工作，促进各单位及个人不折不扣的执行各项规章制度。认真落实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又使职工在规范中做到行为养成，让广大干部职工对规矩有敬畏意识。

　　明规矩，行有所向

　　知规明规，才知行动方向。中煤新集公司安监局积极开展规章制度宣教活动，让矿井全体职工做到熟知制度、掌握标准，使标准和规矩内化于心、外化于行。常态化开展岗位操作规程、标准化作业程序、岗位红线和安全注意事项等实用性安全知识的学习和培训，推行职工岗位转换安全确认，让岗位职工规范操作、遵章守纪，实现职工自觉从“要我安全”到“我要安全”的持续转变。同时，多形式、多渠道开展“明规矩”安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动，以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。

　　守规矩，行稳致远

　　只有坚守规矩和底线，才能走得更远更稳。中煤新集公司安监局加强终端履职考核，全方位、全过程加大矿井安全生产监督考核力度，强化安全生产责任追究，严查各类有法不依、有规不循、有令不行、有禁不止等违规行为，确保安全生产的各类规章制度始终成为带电的高压线。促使全体职工时刻绷紧守规矩这根弦，使安全生产的铁规转化为广大干部职工的内在素养和日常习惯，实现由从严自控到清醒自律、再到牢守规矩的高度自觉，真正让规矩意识、规矩文化入脑入心。

　　作为一名安全管理人员，我们更要坚守“保障能源安全 引领行业发展 创造美好生活”的中煤使命，发扬“忠诚 求实 创新 奋进”的中煤精神，不断践行“任何事故都可以避免，任何违章都可以杜绝，零死亡完全可以实现”的守规矩安全文化理念，以“马上就办真抓实干”的工作作风，抓紧抓细抓实安全管理工作，全力保障集团和公司安全生产形势稳定向好。(陈广瑞)