天新燃气党支部11132体系促党建经营融合

　　燃气分公司四川天新公司党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全力建设“11132”党建工作体系，着力建设深度融合型党支部，大力推进公司党建工作与生产经营深度融合，使党建引领成为看得见的生产力、起作用的战斗力、有效果的凝聚力。

　　一面“旗帜”定方向凝心铸魂夯实党的政治根基。党支部始终牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设是“根”和“魂”，严格落实“第一议题”制度，每月召开党支部、党小组会议学习传达总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动践行“两个维护”;以专题讲课、集中学习、自主学习等多种形式持续深入学习，引导党员从伟大建党精神中汲取奋进力量，用党的百年奋斗重大成就、历史经验和创新理论成果武装头脑;成立党建工作小组、抢险保供先锋队、宣传拍摄小组等，创新党建与业务融合机制。

　　一支“铁军”争先锋，善作善成锻造一流业绩队伍。将发展党员工作作为一项基础性工作来抓，严把入口关和审核关，启动“后备力量”培养计划，培养入党积极分子4名，新发展党员3名，不断优化党员队伍结构;发挥传帮带、老带新作用，对新进员工实行“一对一”帮扶，对一线操作员工开设操作规程训练共计10余场次，帮助新员工尽快适应角色转换，融入工作岗位;坚持党管人才、人才兴企，深入开展“人才强企”计划，持续推进青年精神素养提升工程，健全岗位交流学习、“师带徒”等岗位培训机制，面向全体职工开展岗位履职培训、师徒共成长创新创效等专业技能提升训练活动，凝聚起实干奋进的强大合力。

　　一个“品牌”强引领，创新实干营造发展“新气相”。通过打造“新气相”党建品牌，建立起责任明晰、履职尽责的生产组织体系。重要任务中发挥党组织和党员作用，将党员责任区设置到重点业务项目上，持续深化“气相之星”、党员先锋岗、党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等党员岗位实践，围绕重点工作创建隐患整治攻坚、燃气泄漏报警器隐患整改、冬季安全用气宣传及自建房用户隐患治理攻坚、客户经理服务、烟道隐患攻坚、夏季防洪防汛、城镇燃气非居民用户“瓶改管”等7个党员责任区，确保重要项目有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，将党建工作成效体现在一线、党员作用发挥在前线，让党旗在重点业务建设一线高高飘扬。

　　三项“机制”优管理，固本培元强化党建管理体系。建立“党员积分制”管理机制，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台;完善抓党建工作责任制，将党建工作考核由约束类指标调整为关键类指标，与生产类指标同谋划、同实施、同考核，推动党建考核和经营考核结果有效联动，促进党员落实党的建设“一岗双责”，推动把管党治党责任“抓在手上、扛在肩上”;建立抓党建工作评价体系，实行“月考核、季通报、年总评”模式，坚持定期考核评价相结合，设置2大类6项考核指标，按期进行党支部标准化规范化创建考核评比，把党员先锋作用发挥作为全员积分制绩效考核的重要考核指标，督促党员在工作中发挥先锋模范带头作用。

　　两带“聚力”激活力，聚沙成塔凝聚创新发展动能。深化党建带工建、团建，创新群团工作新载体服务生产经营中心工作。牢牢把握“为职工办实事”的工作思想，持续开展“凝心共聚力 四月寻春趣”、”三八国际妇女节读书会等形式多样的主题活动，满足员工高质量精神文体需要，真正把党建的“引领力”转化为推动工会工作高质量发展的行动力。引领青年岗位建功，发挥团组织后备军作用，以青年精神素养提升工程为抓手，围绕安全生产、客户服务等各项任务，开展“学雷锋精神 做有为青年”“燃青春之火 扬奋进之帆”等志愿服务活动，共服务300余人次。引导广大职工群众和青年员工积极参与，形成“党建与生产经营一盘棋”的党建大格局。

　　下一步，燃气分公司四川天新公司党支部将深化党建促发展，坚持党建引领企业高质量发展，助力产业赋能，互带互动、优势互补、共同发展，为西南油气田公司建设发展贡献力量。(作者：唐千涵)