绩效成绩“放榜” 员工效率“激增”

　　通讯员张娟报道：“杜疆、倪振、刘志明晋级一级监护人，工资绩效系数调整为1.4……”11月13日，新疆天业能源管理公司燃运企务公开公示栏里，一张一级监护人落实薪酬待遇的公示引得职工驻足观望，引发热议。

　　这是能源管理公司燃运成立一级监护队以来的首次“监护绩效验证”。今年9月，公司考试选拔出具备“一级监护人”资格的优秀职工纳入监护队，负责施工现场安全监护，第一次的“监护绩效验证”考试3人成功晋级，90分以下降为二级监护，取消调薪奖励，严格的管理机制背后有人欢喜有人忧。

　　“94分，虽然保住了一级监护的位置，我还要继续加强学习，比我优秀的人还很多。”设备车间一级监护刘志明既高兴也担忧，相较于晋级者的忧虑，随之而来的是众多竞争者的跃跃欲试。

　　一时间，比学赶超、争先进位学习氛围浓厚。追溯此次通过绩效验证合格的监护人当月施工现场作业安全监护“三违”现象零发生，特种作业票面合格率100%，且目前已有数名生产车间职工报名监护人考试，激活员工自驱力让企业的安全管理水平进一步提升。

　　一次绩效验证，眼下验证的是监护资格，长久验证的是人的本质安全，人在安全管理中是最基本的，也是最不确定的因素，提升监护力量是第一步，后续公司将全面提升安全管理力量，定期开展安全管理人员、专业技术人员能力测评，用好关键少数的带动作用，以人的本质安全助推企业生产安全。

　　下一步，公司将持续从人、机、环境、管理全面着手，实施全流程安全管控，将本质安全做实，安全管理做稳。