新疆天业电石公司以“新”提“质”赋能新质生产力

　　通讯员 刘霞 张晓辉报道：近年来，新疆天业电石公司以科技创新为抓手，紧紧围绕天业集团“1+2+2”发展战略，深入开展行业优化技术前沿探索及创新性研究，促进技改优化项目落地。成功在“利用人工智能和增强显示技术实现的卷扬机安全急停系统”“立式烘干窑生产系统自动化提升改造”“电石出料安全运输与警示改造”等项目中取得优秀成果，先后荣获第八师石河子市总工会2024年职工“五小”活动创新成果三等奖、天业集团2023—2024年度职工“五小”活动二等奖等荣誉10余项，为培育和发展新质生产力注入了强劲动能。

　　自主创新，推动企业高质量发展

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。新疆天业电石公司始终坚持自主创新，不断提升技术管理和科技创新力度，通过分解要素、研拟步骤，对现有软件Inscada进行深度开发，将脱硫环保数据通过485协议从中慧数采仪中提取，经原料系统OPC端口与第三方系统连接，以确保数据通讯稳定、准确，且与现场始终保持同步一致，实现数据实时传输。该系统由智能化车间工程师张俊平带领技术团队成员以零投入、高水准自主研发完成了环保在线监测提前预警系统，这一系统现已在该公司天辰电石厂正式投入使用。

　　科技赋能，激活企业发展“新引擎”

　　公司坚持以创新为核心驱动力，聚才集智，加速智能化转型升级，引导广大职工向创新创效、技术革新、挖潜增效等方面持续发力，推动企业安全、高效、稳健发展。目前，该公司智能研发引入全新的“天业云停车场预约排队系统小程序”，已广泛投入使用，该项预约排队系统通过货车司机在电子围栏规定的区域内在线预约车位，并导航至预约地点，不仅减少了司机寻找停车位的时间，也有效避免了拥堵。同时，该系统具备实时监控和数据分析能力，能使调度及时了解货车排队情况，合理安排装卸工作，大幅度提升了公司物流作业的效率，让停车位“活”了起来。

　　人才培养，激活队伍建设新动能

　　公司始终坚持“为担当者担当、为负责者负责，让实干者实惠、让吃苦者吃香”的用人理念，在“引、育、留、用”上下足功夫，加强人才库动态管理，通过开展公开竞聘、金点子、职工“五小”等活动，进一步调动职工在降本增效、攻坚克难、技术创新等方面的积极性。同时在班组内，大力开展“导师带徒”“传帮带”活动，灵活采用现场教学、技术交流、岗位练兵等形式，不断提高培养对象的岗位实践能力，并积极鼓励职工参加各类技能竞赛，为公司培育、造就更多高素质的技能型人才，构建衔接有序、梯队合理、与高质量发展相匹配的人才队伍。

　　多年来，电石公司始终坚持技术创新的发展战略，并不断加大科研投入，解决卡脖子难题;加快生产系统的自动化步伐，为企业节约了大量资金，也将一线职工从简单、重复的劳动中解脱出来;智能化设备的上岗，显著提高了生产效率，并取得了经济效益，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。未来，电石公司将继续坚持技术引领的方向不变，不断加大科技创新投入，加快培养造就一支创新型科技人才队伍，将“科技变量”转变为“发展增量”，以科技创新赋能新质生产力，不断推动公司高质量发展。