陕北矿业韩家湾煤炭公司技能人才队伍建设再上新台阶

　　近日，从中国煤炭工业协会、中国煤炭工业协会竞赛办公室及煤炭工业职业技能鉴定中心纷纷传来喜讯，陕北矿业韩家湾煤炭公司荣获1项集体奖和6项个人奖，再创历史新高。

　　其中，冯兵兵技能大师工作室被授予2024年度煤炭行业技能大师工作室，陈民忠、欧启岗被命名2024年度煤炭行业技能大师;李坤荣获2024年度全国煤炭行业技能人才优秀工作者，王冬园、张强获评2024年度全国煤炭行业职业能力水平评价优秀考评员。此外，李坤还被评为第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛优秀工作者。

　　高技能人才的培养是企业高质量发展的关键。近年来，公司深入实施人才强企战略，不断释放“第一资源”创新创造活力，激发强大“内驱力”，打造了一支高素质、善学习、敢创新的人才队伍。

　　公司以“337”人才培养模式为抓手，持续激发人才队伍活力。建立“3+1”激励机制，通过薪酬激励、荣誉评选、技能比武、创客导师与工匠选聘等有力举措，激发职工的工作热情。划分多条职业发展“通道”，畅通不同人才成长路径，充分挖掘职工潜能，共开展了15批103人次的轮岗交流，涉及专业技术岗位40个、操作技术岗位69个。

　　此外，全面推进“竞技提技”人才培养模式，为优秀职工和技能人才脱颖而出搭建平台，通过组织技术技能人才参加行业技能竞赛，开展技术比武、“师带徒”、技术攻关等载体，加速构建由技能大师和智能化人才梯队组成的高层次技能人才队伍。目前，公司有全国煤炭行业技能大师4名、全国煤炭行业技术能手7名、陕西省技术能手2名、陕煤工匠1名、陕北矿业首席技师2名，累计取得国家级技能竞赛奖项19个、省级技能竞赛奖项10个。(田瑞 杨楠)