“导师带徒”验收考核 助力青工能力提升

　　乌鲁木齐讯(通讯员 刘沙沙)为进一步提升青工工作能力和水平，12月16日，新疆兵团建工城建集团第四工程公司开展“导师带徒”考核工作，旨在进一步检验“导师带徒”活动开展情况及取得的成效。

　　活动现场，该公司“导师带徒”领导小组分别对2024年1月份签订的6对师徒和7月份签订的6对师徒分别从理论、实践两部分进行了验收考核和半年考核。参加考核的师徒首先从活动开展以来自己的成长、学习收获等方面进行了汇报，并参加了技能测试，既总结了成绩，又查找了不足。“师傅不仅在工作上、学习上给我帮助，更是在生活上、情感上给我做了很多功课，在今后工作中，我会以更饱满的状态投入到工作中去，争取早日能成为一名师傅。”该公司技术员朱国东说到。

　　据悉，近年来，该公司高度重视“导师带徒”活动，通过“一对一”“一对二”形式，形成一级带一级的导师带徒队伍。同时以师徒考核、津贴激励、优秀师徒评比等措施，推动”导师带徒”活动走深走实。今后，该公司将持续以“导师带徒”活动为载体，充分发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，为青年员工快速成长铺就一条“高速路”，筑牢人才“蓄水池”。