柠条塔矿业公司：暖了！暖了！职工心超暖

　　“这份温暖让我们心里热乎乎的，干活也更有劲儿了!”料车司机范国强感动地说。

　　最近，天气寒冷，掘进三工区为他们发放了棉袄、棉帽、手套、围脖等御寒物资7套。当职工接过这些御寒物资时，脸上洋溢出了质朴的笑容。

　　近年来，掘进三工区常态化开展“情系职工，暖伴‘工’影” 活动，通过暖心服务激励干部职工以“满格电”的精神，不断推动掘进效率提升，确保矿井生产高效接续。

　　在办实事机制方面，该工区专门设立了职工需求调研小组，定期组织问卷调查、座谈会、一对一谈话等多形式调研，收集职工工作和生活中的需求与困难。同时，建立职工诉求反馈台账，对职工反映的各类问题进行详细记录、分类整理，并明确责任人和解决期限，确保每一项诉求都能得到及时有效的回应与处理，真正增强职工的归属感与满意度。‍

　　该工区除了发放御寒物资外，还组织开展了多项关爱活动。例如，在炎炎夏日为职工送上防暑降温的饮品、药品以及遮阳帽等物品，全方位守护职工的身体健康，保障职工在高温环境下的身体健康;为职工井下作业打造舒适的党员驿站，桌椅、饮水机一应俱全，更备有方便面等食物。职工在井下作业间隙，能够在此稍作休憩，喝上一口热水，享用一碗热饭，驱散疲惫，为后续工作积蓄力量;关注职工的职业发展，定期组织内部培训课程与技能竞赛，邀请行业专家进行授课指导，对于表现优秀的职工给予晋升机会和奖励，激发职工的工作积极性与创造力。

　　在该工区，一系列有力举措的落地实施显著推动了掘进进尺量的逐年稳步攀升。近三年间，工作效率实现了突破，平均每年的掘进进尺增长率稳定维持在10%。这一成果有效确保了矿井生产的连续性，极大减少了因掘进环节滞后而引发的生产延误状况，使得整个生产流程更为顺畅高效。

　　在职工队伍稳定性方面，成效同样斐然，人员流失率显著降低，从之前的每年5%左右下降至3%以内，职工的归属感和责任感大幅提高。而且，在工区内部营造了良好的工作氛围，职工之间的协作更加紧密，团队凝聚力不断增强，多次在公司组织的各类评选活动中荣获“先进基层党组织”“安全先进班组”等称号，为企业的持续稳定发展奠定了坚实的基础。

　　(掘进三工区：丁文磊 康帅)