皖北煤电智能公司：党建护航交出高质量发展“答卷”

　　截至2024年11月30日，智能公司煤炭产销、掘进进尺均创历史同期最好水平，在“推高质量发展”上又迈出了坚实一步。成绩的取得，离不开该公司“以高质量党建引领高质量发展”的匠心布局。

　　党建赋能，擦亮品牌。“党建是国企的根和魂”，为深扎党建之“根”，提炼企业之“魂”，智能公司确立党建目标，挖掘党建亮点，创建了“初心传承，智绘未来”党建品牌。大力实施一支部一品牌建设，各党支部根据各自工作实际，创建了符合支部特色的党建品牌。紧密结合安全、生产、经营中心工作，赋予支部党建品牌丰富内涵，鼓励党员亮身份、做表率，促使党支部堡垒、党员先锋模范作用与党支部品牌创建相辅相成、互为表里，成为推动工作发展的磅礴伟力。在公司重点工程施工期间，广大党员、特别是党员领导干部亮出党员身份，打响支部品牌，主动承担急难险重任务，为各项工作的顺利推进提供了可靠保障。今年以来，该公司顺利完成5013胶顺、5011工作面、5煤回风斜巷、远距离集中供液供电硐室“两头一面一硐室”4项“精品工程”创建并通过集团公司验收，11月27日通过了一级安全生产标准化管理体系初验。

　　把脉问诊，强基固本。为保证党的二十届三中全会精神、该公司以党委理论学习中心组学习等方式组织班子成员进行专题学习、专题研讨，各党支部利用“三会一课”组织党员集中学习、专题讨论的方式保证了党员干部学习党的二十届三中全会精神的全覆盖。按照“与中心工作结合紧不紧，融入中心工作实不实”的检查思路，该公司政工部门坚持一季一“把脉”，半年一“问诊”，帮助基层党支部精干业务，提高工作质效。并在政工群随时发布更新党建工作知识，促使党支部党建工作不断向着规范化、标准化迈进。今年以来，该公司组织党委理论学习中心组学习24期，专题研讨5次，领导班子成员讲专题纪律党课10次，党建工作基础进一步得到了夯实。同时建立“以考促学、以学促干”素质提升长效机制，全面提升人才队伍综合素质。采煤区职工亢凯等多次在国家、省市、行业大赛中获奖。

　　时值年终岁尾，各项工作全面进入收尾谋局阶段，公司党委聚焦的重点也随之进行转移。中心工作在哪里，党建的重心就在哪里，既是对重点工作的关切，也是对今年党建工作的分析总结和对明年党建工作的蓄势发力。把存在的问题解决好，把明年的工作谋划好，党建存量问题的解决，换来的是高质量党建的增量，换来的是各项工作的披荆斩棘、一往无前。今年以来，该公司持续正风肃纪，坚持开展作风督查;树正用人导向，持续开展科级管理人员及班队长公开竞聘，为“推高质量发展”注入了新鲜血液、源头活水，营造出风清气正的工作环境。

　　高质量党建激活了高质量发展的“一池春水”，如今的智能公司，绿意满眼，春色满园，实事落地。729名职工已入住现代化公寓;升级改造完成的“智慧餐厅”美轮美奂环境清幽;自助洗车房让职工保养爱车不用愁。在高质量党建护航之下，智能公司一路高歌猛进，2024年10月，将中国煤炭工业协会评选的2024年煤炭行业“标杆煤矿”以及融合云端大数据打造新质生产力、麻地梁煤矿产运销一体化销售管控系统“标杆案例”收入了囊中，豪情满怀地踏上了高质量发展的新征程。(胡云峰)