河南油田油服中心用心做好微实事 提升员工幸福感

　　通讯员：鲁海涛“感谢刘书记!我们今天在最偏远的井场施工，大冷天能吃上热乎饭，真舒坦......”。1月1日，正是2025年新年第一天。中午，河南油田油服中心修井101队党支部书记刘坤玮将热腾腾的饭菜送到该队最偏远的施工井场，不仅保障了员工的正常用餐，也温暖了每一名班组员工的心。

　　近年来，河南油田油服中心要求基层党支部从关系员工切身利益的小事、微事做起，深入落实油服中心“五微必至”工作法，通过日常对员工进行力所能及的微帮扶、微关爱、微谈心、微反映、微治理等，并在工作中不断探索出新、走心的做法，设身处地为基层一线员工送上暖心关怀，不断提升员工的幸福感和获得感，将基层党支“服务生产、服务员工”的工作理念践行在经常，落实在日常，时时处处聚人心，凝士气，更好地发挥出基层党支部的战斗堡垒作用。

　　修井208联队地处偏远，基础设施较差，员工业余生活单调。该党支部号召党员从改善员工工作环境做起，自己动手种植果树，花卉，绿篱。通过1年的努力，院内停车场划上了停车标线，房前屋后的杂草丛变成了花圃绿篱地。

　　与此同时，该中心党委、工会等组织还为修井208联队重新修整了党员活动室、员工健康小屋、读书屋、健身房、洗澡间和企业文化标示牌、文化走廊等，修井208联队生活基地面貌焕然一新。

　　“如今，院子里春有花，夏有阴，秋有果，冬有绿。员工来到单位私家车乱停乱放现象少了，自觉维护环境卫生的多了;遇到事情发牢骚的员工少了，找我谈心的多了!”谈及员工的变化，修井208联队党支部书记霍继红开心地说。

　　修井203联队党支部书记贾明杰将员工诉求当做“头等大事”来抓，太阳能洗澡器损坏，楼道灯泡不亮、饭菜不可口等小事、琐事只要在工作群里留个言，员工反映的事情马上就会得到落实解决。

　　2024年，贾明杰向上级反映员工困难、诉求12次，解决员工困难32个，通过家庭走访和员工谈心39人次，实现全年零上访。

　　油服中心正是有了一大批像贾明杰一样用心用情为员工做事的党支部书记，员工才会走心，顺心，遇事才会第一时间与党支部书记交心。因此，“党支部书记”也被一线员工亲切的称为“员工娘家人儿”。