近日,在陕煤集团韩城矿业象山矿井调度会上,矿领导要求各部门领导干部及管理人员严格执行五个“严禁”立规矩,提升执行力。
该矿领导提出新要求:严禁领导干部值班期间白天不得离矿,即回家吃饭外出也不行;严禁政工部门管理人员上下班迟到早退;严禁领导干部值班期间不得在矿区值班期间饮酒;严禁在调度会上,桌面摆放手机、查看手机、接打电话,如第一次发现进行处罚;矿纪委、人力资源部联合不定期、不定时进行巡视查岗,如第一次发现违反劳动纪律行为进行处罚,写出书面检查,如发现第二次停工,开办学习班,学习合格后再上岗,第三次违反劳动纪律,启动党委会进行严格处理。与此同时,该矿还开展了规范行为“我先行”活动,在“我先行”活动开展以来,巡查人员对区队楼、工业广场等公共场所进行巡视检查,重点对矿区职工礼貌、习惯用语等不文明言行进行检查,同时要求对外来人员按照谁同意、谁签字、谁负责的原则进行管理。
在检查过程中,该矿重点做好职工的思想教育和引导工作,不定期进行矿区巡视巡查,逐步纠正个别职工不良行为习惯,在潜移默化中规范职工行为,让文明现象成为职工的日常行为习惯,在全矿营造“讲文明话、办文明事、当文明人”的良好氛围,为企业树立良好形象,展现职工精神风貌,提升职工素质。(刘金星 卫云龙)
服务型企业通过创新商业模式实现增长成为当前企业发展的重要趋势。依托互联网平台和数据技术,服务企业将传统业务与数字服务融合,形成新的价值链。
制造企业数字化转型成为行业关注焦点,多家企业通过引入工业互联网平台实现生产流程升级。数据采集系统与智能控制设备结合,使生产过程更加透明可控。企业通过实...