象山矿井吹响干部工作作风转变“新号角”

　　新年以来，陕煤集团韩城矿业象山矿井迅速行动以开展“讲政治、守规矩、明职责、强履职”学习教育活动为契机，加强干部工作作风建设，从“严细实”干部作风转变入手，抓好干部作风转变，提高执行力，推动了各项工作向好发展。

　　“严”管理，强化纪律监督。该矿把干部作风建设融入安全生产重点工作全过程，以实际行动，践行工作成果，以严的工作要求，强化监察制度落实，领导干部带头带领管理人员常态化开展“零点行动”，强化各项工作安排和任务分解、岗位执行监督检查及追究问责，让严管成为常态，让制度成为铁律，以监督执纪刚性约束促进干部作风转变，各级管理人员以身作则，带头执行、不折不扣，一级带着一级干，一级监督一级，持之以恒抓好工作落实，为矿井安全生产提供坚实保障。

　　“细”监督，常态化排查隐患。该矿安检员、群监员每月、每周、每天分班次、分专业开展安全风险隐患排查，持续加大对设备“跑冒滴漏”隐患排查力度，确保“人物机环”处于良好状态。各级管理干部坚持深入生产一线进行安全检查，并对现场出现的隐患问题进行记录，现场督促整改落实。同时对排查出的安全隐患，坚持从隐患的产生、原因、整改、验收和追究责任抓起，做到隐患排查不走过场，全流程实施闭环管理。

　　干“实”事，强化现场管理。该矿实打实践行领导干部跟班值班带班制度落实，管理干部深入一线抓安全生产，从入井登记、现场监查、解决问题、做好记录、升井汇总、通报跟踪、整改落实、复查验收、销号等八个方面，明确各级干部及管理人员的入井时间、行走路线、工作纪律、工作质量等流程环节、考核内容，按照干部岗位职责管理考核细则严格考评，提高了履职能力，形成了区域全覆盖、巡查全过程、监管全时段全过程的责任管理体系。(刘金星 马建)