以考促能，提升外包人员“软实力”

　　1月15日，在总厂精心安排下，天然气净化总厂达州净化公司对8名化验业务外包人员开展培训考核，旨在提升外包人员专业技能与履职能力，筑牢公司业务根基，为长远发展储备人才。

　　专业指导，培训提升技能。为保证培训效果，总厂环境和质量计量站技术骨干到现场指导。技术专家系统讲解化学分析方法原理、仪器操作要点及数据准确性的重要性。通过现场演示和案例分析，让外包人员迅速掌握关键内容，提升知识储备、技能水平和职业素养。

　　“理论+实操”，精准检验能力。此次考核创新采用“理论+实操”模式，全面检验外包人员业务能力。理论考试覆盖化学分析、仪器操作原理等专业知识，考查其对知识的掌握和运用能力。实操考核注重操作规范、手法熟练程度、数据记录严谨性及应急处理能力，确保参培人员能应对复杂工作场景。

　　聚焦短板，针对性改进提升。考核结束后，达州净化公司梳理考核中的薄弱环节，深入分析问题原因。针对这些问题，提出强化安全意识、深化知识学习、开展反思总结等整改建议。通过这些措施，促使外包人员吸取经验教训，实现能力提升，带动整个外包团队进步

　　下一步，达州净化公司将坚持“人才兴企”理念，创新人才培养模式。持续优化培训考核机制，推动外包团队业务水平提升，为公司长远发展筑牢人才根基。(张庆洪)