“师带徒”：年轻职工成长的助推器

　　“参加“师带徒”活动，让我名正言顺地拥有了一个师傅。在工作中师傅可以及时给予指导，这对我们更好地提升能力本领具有重要意义。”张家峁矿业公司机修工区维修钳工冯浩男说。

　　近年来，张家峁矿业公司机修工区十分注重技能人才培养，通过发挥“136党员+工匠”党建品牌影响力，以“结对帮带”“微课堂”“党员包保班组”等活动，多角度、多方面加强年轻职工的培养。

　　“开展‘师带徒’结对帮带活动，主要是可以提高工区年轻职工的政治素养和个人业务水平，有助于我们培养更多的高技能人才，推动更多年轻职工成长成才。”该工区党支部书记说。

　　张家峁矿业公司机修工区“师带徒”结对帮带活动的特色是“双轨制”：即一个党员师傅带一个徒弟，一个技能大师带一个徒弟，结成“一对一”对子。双方制定帮带目标及双方的职责义务。师傅要时刻注意徒弟的思想状态，不定时开展谈心谈话，通过现场指导、共同研讨、交流助学等方式开展结对帮带工作，为徒弟的成长保驾护航。

　　“师带徒”活动成效显著，为矿区的发展注入了源源不断的动力。现在已培养出高级技师16人、技师18人、高级工25人、中级工12人。他们在设备维修，技术创新等方面发挥着中流砥柱的作用，是工区安全高效运行的重要力量

　　接下来，张家峁矿业公司机修工区将继续深化“师带徒”活动，不断优化活动形式与内容，为年轻职工搭建更多展示自我、成长成才的平台，激发职工的创新创造活力。让“师带徒”活动在促进年轻职工成长的道路上持续发光发热，为机修工区的发展奠定坚实的人才基础。(张家峁矿业公司 白小娇)