选煤工区深入学习公司四届二次职代会精神 凝聚共识再出发

　　为全面贯彻公司四届二次职工代表大会精神，进一步统一思想、明确目标，近日，选煤工区组织全体职工开展专题学习会，深入解读职代会工作报告，并结合工区实际部署落实举措，推动会议精神落地生根。

　　学深悟透，把握精神实质

　　学习会上，工区分会主席带领职工逐条学习公司党委书记、董事长在职代会上的讲话及总经理工作报告，重点围绕公司年度发展目标、安全生产要求、技术创新规划、职工权益保障等内容展开详细解读。通过“关键词提炼+案例剖析”的方式，职工们深刻领会了“稳中求进、创新驱动、绿色转型”的核心要义，并聚焦报告中提出的“智能化选煤升级”“降本增效专项行动”等与工区密切相关的任务展开讨论。

　　对标对表，明确落实路径

　　结合职代会部署，选煤工区提出“三个聚焦”行动计划：

　　聚焦安全生产，强化风险分级管控，推进“全员隐患排查”机制，开展“岗位安全标准化示范岗”创建活动，守牢安全底线;聚焦提质增效，优化洗选工艺参数，力争提高精煤产率，推行“成本网格化管理”，将降耗指标细化到班组、岗位;聚焦人才强企，依托“技能大师”“劳动竞赛”等平台，培养复合型技术骨干，为智能化转型储备人才力量。

　　职工热议，共绘发展蓝图

　　学习会议结束后，职工纷纷积极发言。技术员高瑞满怀激情地表示：“报告中着重强调了加大智能化领域的投入，这激励我们不断升级和优化选煤厂的智能管控平台应用，并深化数据分析的运用。这一举措极大地激发了员工工作热情，让大家充满了干劲!”与此同时，检修班班长马晓东也分享道：“在公司技能大师工作室的坚实支撑下，将不遗余力地致力于班组员工个人技能与素质的提升。”

　　凝心聚力，吹响奋进号角

　　选煤工区将以职代会精神为指引，通过“清单式分解任务、动态化督导进度、全员化考核激励”确保目标落实。同步开展“金点子征集”“金牌班组建设”等活动，营造“人人会安全,人人保安全”的浓厚氛围，为公司高质量发展贡献选煤力量。

　　下一步，选煤工区将持续通过班前会宣讲、宣传栏公示、线上知识竞赛等形式深化学习效果，推动职代会精神进车间、入岗位、见行动。(张文华)