聚合力守正创新 重实干行稳致远

　　2025年以来，中煤新集二矿党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为主线，扎实开展党纪学习教育，持续推进“七抓”工程，坚持完善机制、打造品牌，不断推进党建与生产经营工作深度融合，以高质量党建助推矿井高质量发展。

　　深化“七抓”工程，实现党建高质赋能

　　追光而遇，沐光而行。严格落实“五个一”党建工作落实督办制度，推进全面从严治党向基层延伸，有效推进学习内容与矿井中心工作深入融合。组织基层党支部书记结合学习体会和实际工作提炼好的经验和做法，推进党建工作思想教育常态化、制度化。通过制定下发《新集二矿“抓活动”工作方案》，明确8个方面，19大项，61小项具体活动，建立《新集二矿“抓活动”重点任务落实台账》，做到科学谋划、及时推进、跟踪落实，持续推进党建工作内容、形式、方法的创新，不断提升党建工作质效。

　　发挥安全示范作用，实现党建深度融合

　　道阻且长，行则将至。该矿以党的创新理论指导安全生产，深入研究解决矿井在安全生产、创新发展进程中的难点问题，不断增强解决问题的能力。通过党委策划、部门推进、党支部落实的方式，坚持抓党建工作从抓安全、生产、经营出发，组织基层党支部结合单位工作重点和工作实际，深入推进“双创一降提效益”“蜂巢”等党建项目建设，充分发挥党建引领示范作用，努力把学习成果转化为推进矿井安全生产的工作思路和具体举措。强化安全宣教，厚植“守规矩”安全文化，统筹组织开展重大事故隐患专项排查、安全督导等系列安全整治活动，建立健全工作机制，全面压实矿井安全生产主体责任，强化重大风险管控和矿井灾害治理工作，不断夯实安全管理基础。通过落实安全激励政策，开展年度职工无“三违”(家属)抽奖、党员身边无“三违”等特色活动，充分调动职工参与安全生产工作的积极性、能动性。

　　依靠人才兴企强企，实现党建引领发展

　　行而不辍，未来可期。人才是立企之基、兴企之源、强企之本，是推动企业高质量发展的第一资源。该矿党委坚持以人才兴企强企为宗旨，引导干部职工以学习赋能为核心，保持学在深处、做在实处、走在前列的奋斗姿态，进一步强化人才队伍建设，持续推动各项工作提质增效。落实“第一议题”、党委理论中心组、“三会一课”等制度和开展“轻骑兵”式的形势任务宣讲活动，从领导班子到党员干部及职工群众，层层开展政治理论和形势任务教育，建立班子成员带头学、基层党支部规范学的长效机制，在学懂弄通做实上下功夫，在提高思想认识上做文章，教育引导党员干部坚定政治立场，做到爱党、爱国、爱企，为建设高质量人才队伍打牢基础。同时，稳步推进“一支部一品牌”工作落实，结合工作实际，做实“融企”活动，总结年初建成综掘党建文化长廊的工作经验，有序推动党支部品牌建设，全面引领矿井高质量发展。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。2025年，中煤新集二矿将始终坚持以高质量党建引领保障矿井高质量发展，强化党委领导作用发挥，增强治理效能，认真落实“存量提效、增量转型”发展思路，全力推动自主创新和协同创新，不断提升矿井安全管理水平和科技创效能力，为公司构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局做出新的更大的贡献。(赵军磊)