薪火相承！这场师徒结对 点燃公司发展新引擎

　　新疆天业水泥产业讯(通讯员李凯福报道)近日，在天伟水泥公司，一场意义非凡的传承仪式热烈上演。为加速青年人才成长，夯实企业人才梯队建设，天伟水泥公司各团支部举办了“导师带徒”活动，以经验为笔，绘就青年成长蓝图，开启了人才培养的崭新篇章。

　　活动现场，随着主持人的开场致辞，“师徒结对”环节正式拉开帷幕。在全场的共同见证下，经验丰富的老员工与朝气蓬勃的青年员工两两相对，逐一走上台。当徒弟们向师傅们鞠躬敬礼时，这一简单而饱含敬意的动作，传递出对知识与经验传承的尊重，也宣告着新的师徒情谊就此缔结。

　　随后的签订师徒协议书环节，将活动氛围推向高潮。一份份协议书，不仅是对师徒双方责任与义务的明确界定，更是一份庄重的承诺。师傅们承诺倾囊相授，将自己多年积累的技术要点、工作技巧毫无保留地传授给徒弟;徒弟们则庄重签字，立下努力学习、积极进取的誓言，保证不辜负师傅的期望，在实践中不断提升自我。

　　天伟水泥生产车间党支部书记宋俊杰表示：“导师带徒是我们生产车间人才培养的重要举措，希望师傅们发挥‘传帮带’精神，帮助徒弟快速成长;徒弟们也要虚心求教，在实践中锤炼本领，早日成为车间的中流砥柱，为公司发展注入新动力。”

　　张伯林作为徒弟代表发言说道：“能有经验丰富的师傅指导，我特别幸运。我一定珍惜机会，努力学习，尽快熟悉工作，为车间发展贡献力量。”

　　此次“导师带徒”活动，为天伟水泥公司搭建起了人才培养的“高速路”，让经验与智慧得以传承，助力青年员工在职业道路上乘风破浪，也为公司的长远发展奠定了坚实基础。下一步，天伟水泥各团支部将持续关注师徒成长，推动“导师带徒”机制不断完善，为公司高质量发展注入源源不断的活力。