以“学查改”砺剑，久战选煤清风行——深入贯彻中央八项规定精神学习教育心得体会

　　作为张家峁矿业公司选煤工区的党风廉政监督员，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育后，我深刻认识到：选煤工艺中的“筛分去杂”与党风廉政建设的“正风肃纪”本质相通，唯有以“精煤品质”的严苛标准锤炼自身，用“离心沉淀”的执着韧劲履职尽责，方能筑牢企业高质量发展的廉洁基石。以下结合岗位职责，从“学”“查”“改”三个方面谈几点心得体会。

　　一、以“学”为基，在“常思常悟”中汲取精神之钙

　　学习是作风建设的前提和基础。我始终把学习作为首要任务，坚持在深学中筑牢信仰之基，在细悟中明晰纪律之矩。

　　一是坚持个人自学与集中研讨双管齐下，借助“三会一课”等常态化学习机制，深入贯彻学习党的二十大、二十届三中全会和全国两会精神，认识到只有不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能在纪检监督工作中站稳政治立场，把准方向原则。

　　二是立足岗位学业务，针对选煤工区设备管理、物资采购、奖金分配等重点领域，逐条对照《中国共产党纪律处分条例》和公司党风廉政建设暨纪检监察工作要点，建立“党风廉政监督工作清单”，明确33项具体工作任务。通过不断强化纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，确保学习成果转化为精准监督的能力。

　　二、以"查"为镜，在“常省常纠”中深挖病灶根源

　　监督的前提是找准“病灶”。我始终把“查问题、找差距”作为履职重点，聚焦"三个紧盯"开展常态化监督，只有把"查"的功夫下在日常，才能让不正之风无处遁形。

　　一是紧盯履职尽责“关键点”，明确履职尽责的关键环节与重点指标，建立“三查”工作法，全方位保障生产高效、有序开展。一查人员状态，重点关注全体工作人员的精神面貌与出勤情况。二查操作流程，深度核查设备巡检与生产操作环节。三查作风形象，着重考察管理人员的工作作风。

　　二是紧盯职工关切“聚焦点”，公布作风建设监督举报电话，构建“线上+线下”立体监督网络，畅通职工群众监督渠道，鼓励职工积极参与监督。重点关注涉及职工切身利益的奖金分配是否公平，劳保用品发放是否及时合规等问题。

　　三是紧盯制度执行“薄弱点”结合工区实际，建立健全监督机制和考核评价体系，定期对工区的各项工作进行检查，查看是否存在违规操作、浪费资源、以权谋私等问题。对于发现的问题及时调查核实，严肃处理，形成强大的震慑力，确保工区风清气正。

　　三、以“改”为要，在“常抓常严”中涵养清风正气

　　整改落实是作风建设的落脚点，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合。

　　一是对能够立即解决的问题，坚持即知即改、集中整治。在选煤工区的工作中，对于能够立即解决的问题，比如个别员工在工作中存在的迟到早退、工作态度不认真等问题，要坚持立行立改、即知即改。

　　二是对于需要长期整改的问题，要深挖问题背后的制度漏洞、监管盲区，建立动态整改台账，要建立健全长效常态化查漏补缺机制，用好“回头看”制度，形成问题整改闭环，防止问题反弹回潮。

　　作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战，必须常抓不懈、久久为功。在今后的工作中我将始终以“两个确立”为根本遵循，以“学”为基强根基，以“查”为镜除病灶，以“改”为要固根本，从具体问题抓起，用实实在在的行动，持之以恒打好作风建设“持久战”，为张家峁矿业公司选煤工区高质量发展保驾护航。(李睿清)