党建引领纪法教育，锻造廉洁青年干部

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神和中央八项规定精神，全面落实新时代党的建设总要求，4月以来，西南油气田公司天然气净化总厂引进分厂坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党建引领作用，深入开展年轻干部纪法教育工作，从严从实把好教育关监督关，着力锻造忠诚干净担当的青年干部队伍。

　　党建领航，周密部署纪法教育工作。分厂党委、纪委高度重视年轻干部纪法教育，将其列为党建重点工作，与学习贯彻党的二十大精神、中央八项规定精神学习教育、主题教育紧密结合。细化活动方案，丰富教育内容，推动纪法教育与党建工作同频共振。各党支部、团支部积极响应，截至目前，累计开展主题党日活动3次、团日活动2次，26人次青年员工参与，有效提升青年员工纪律意识。分厂还把“全周期管理”理念融入纪法教育，结合党建日常纪法教育内容，为年轻干部算清“七笔账”，围绕成长关键节点，开设“入职课”、“责任课”、“规矩课”、“形势课”、“警示课”，将纪法教育贯穿干部培养管理始终。

　　党建融合，多措并举开展纪法教育。分厂利用中心组学习、“三会一课”、生产会等时间，将普纪普法与党建理论学习结合，重点学习党纪国法和规章制度。4月以来，组织相关学习2次，20余人次青年干部参与，筑牢思想防线。借助新媒体，利用即时通、公示栏等宣传纪法教育内容，通过“考试星”线上答题平台，组织年轻干部参与纪法知识答题，参与率超90%，提升纪法知识水平。选取中国石油集团公司查处的违纪违法典型案例，制作警示视频循环播放10余次。近年来，依托党建活动，组织2批次共20名年轻干部参观红色基地，开展现场教学。

　　党建聚力，持续深化纪法教育成果。聚焦重点工作，发挥党支部作用，实时掌握年轻干部思想和生活状态。4月以来，运用谈话提醒、批评教育等第一种形态处理年轻干部轻微问题3人次，防微杜渐。4月，分厂自上而下开展谈心谈话6人次，将其与党建沟通机制结合，对重点岗位人员提出廉洁要求，鼓励担当作为。通过“三会一课”、主题党日等党建活动，加强员工教育管理。4月员工违规违纪行为较去年同期下降10%，营造良好风气。

　　接下来，分厂将继续以党建为引领，紧扣纪法教育，坚持问题导向，创新工作方法，深化教育成果转化，推动全面从严治党，为企业高质量发展提供纪律和人才保障。(张庆洪 王一帆 李敏 )