张家峁矿业：多管齐下促廉洁，常抓不懈筑防线

　　今年，财务资产部持续创建 “根植服务践廉于行”主题，紧密结合中央八项规定精神，在部门内部全面营造风清气正的良好氛围。

　　深化思想教育，筑牢廉洁根基

　　结合近期榆林市税务稽查局“双随机”稽查工作，财务资产部为强化财务人员的法律意识，邀请中介机构权威解读《刑法》《税收征管法》等法律法规的关键条款，明确法律红线所在，彻底打消部分人员心中的侥幸心理，让依法依规开展财务工作成为全体人员的行动自觉。

　　在数字化时代背景下，线上学习平台也成为廉洁教育的重要阵地。部门充分利用智慧纪检学习平台，为员工提供丰富多样的廉政学习资源，包括廉政课程视频、最新法规文档等，进一步激发了全体员工学习廉政知识的热情，从而时刻保持警醒，做到不敢腐、不能腐、不想腐。

　　精准排查风险，构建防控体系

　　建立健全岗位轮换制度，对财务岗位人员实行定期轮换，避免长期在同一岗位任职可能导致的利益固化和廉政风险。今年，对出纳、薪酬会计等4个高风险岗位人员进行了岗位轮换，有效防范了岗位廉政风险。

　　同时，财务资产部将廉政建设纳入部门员工绩效考核体系，制定明确的廉政考核指标，对员工的廉政表现进行量化评价。考核结果与员工的评先评优、晋升晋级挂钩，激励员工自觉遵守廉政纪律。

　　制定长效机制 贯彻廉政作风

　　紧密结合中央八项规定精神，制定了详细的、长期的学习计划，学习计划包括学原文、读书班、研讨会，深度融入财务实际工作，严格对照规定要求，对经费管理、公务接待、会议活动、公务出差等方面进行全面梳理和规范，确保每一项工作都符合规定标准，杜绝任何违规行为的发生。同时，将作风建设贯穿于活动始终，教育引导员工树立正确的价值观和权力观，切实增强廉洁意识和服务意识。

　　财务资产部在廉洁文化建设方面取得了显著成效。全体员工的廉洁意识得到大幅提升，廉洁风险防控体系更加完善，风清气正的工作氛围日益浓厚。未来，财务资产部将继续深入推进廉洁文化建设，不断巩固和拓展活动成果，为公司的高质量发展提供坚实的财务保障。(吴婷)