以作风建设为笔，绘就“三型”后勤新画卷

　　为深入贯彻落实作风建设要求，今年以来，后勤服务中心党支部以“转作风、提效能、强服务”为抓手，聚焦“忠诚型、服务型、清廉型”后勤建设目标，推动后勤服务质量显著提升，为公司高质量发展提供坚实保障。

　　坚持政治引领，锻造“忠诚型”后勤。强化理论武装是作风建设的“根”与“魂”。将党的作风建设理论纳入支部日常学习、“三会一课”重要内容，通过专题研讨、心得交流等形式，推动理论学习往深里走、往实里走。深化党性锤炼，开展红色教育主题党日活动，组织党员赴周边红色教育基地参观学习，用红色基因滋养初心使命。压实主体责任，制定《后勤服务中心作风建设责任清单》，建立“党委领航、支部负责、教育先行、预防为主”的责任体系，将作风建设纳入绩效考核，实行“一票否决”。

　　坚持问题导向，打造“服务型”后勤。扎实落实支部“五心温暖”品牌建设工程，推进“服务初心、管理精心、吃得放心、住得暖心、洗得舒心、生活开心、工作安心、赢得民心、凝聚人心”九大工程。在职工食堂设立“健康减脂餐”，推出“放心早餐车”，为职工更换智能更衣柜等民生工程，不断提升职工生活品质。创新服务模式，不断健全“后勤服务智慧平台”，整合报修、投诉、建议等功能，实现“一键下单、全程跟踪”，用科技的力量便捷后勤服务。

　　坚持严管厚爱，培育“清廉型”后勤。制度建设是作风建设的“硬约束”，修订日常工作相关制度规定，健全“三重一大”事项监督机制，规范“小微权力”运行流程。强化警示教育，通过组织观看《作风建设永远在路上》《持续发力纵深推进》等专题片，开展好民主生活会，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重严管与厚爱相结合，建立容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好生态。

　　作风建设没有休止符，后勤服务永远在路上。我们将以刀刃向内的决心深化作风建设，以“忠诚”铸魂、以“服务”固本、以“清廉”强基，持续提升后勤保障的精度、温度和力度，为公司高质量发展提供坚强后勤保障，以实际行动诠释新时代国企后勤人的责任与担当!(乔谦)