皖北煤电智能公司：抓实学习教育“推高质量发展”

　　“请问深入贯彻中央八项规定精神学习教育的核心是什么?”

　　“密切联系群众，切实改进工作作风。”

　　这是6月12日皖北煤电集团智能公司采取以访促学的方式推动学习教育纵深开展的一个场景。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，智能公司一体推进学查改，坚持开门教育、警示教育两手抓、两手硬，通过转作风、强管理、重实绩，在学习教育期间顺利通过了一级安全生产标准化管理体系定级考核、获批千万吨环评、获得“AA级两化融合管理体系认证”、协办了中国煤炭学会智能综放工作面高效低成本常态化运行技术经验交流会、两支标准化快掘队伍取得了连续3个月达标的好成绩。

　　坚持开门教育解难题。为保证开门教育这一学习教育亮点更亮，该公司结合“作风建设提升年”活动，建立起领导干部坚持一线工作法长效机制，聚焦职工群众急难愁盼和企业高质量发展，坚持开门教育26次，现场收集安全生产、职工福利类问题109条，切实让学习教育成果造福职工。今年4月在职工公寓楼一楼建成总面积523.99㎡的职工文体活动中心，满足了不同兴趣爱好职工的精神文化需求;在副井口等候室改造一处60㎡的房间作为班后餐厅，方便了早、中班职工升井后吃上热乎饭，以补充能量，保证职工营养均衡;6月1日起将职工食堂改为全自助运营模式。职工刷脸进入食堂，即可在精心准备好的七八个荤素菜品中选取符合口味的食材免费食用。

　　坚持警示教育警钟长鸣。为坚决刹住违规吃喝歪风，该公司连续召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育推进会严安排、细部署;按照安徽省委6月1日、6月7日常委会会议精神及集团公司整治违规吃喝《十条禁令》的要求，认真做好违反中央八项规定精神典型案例的宣传学习;专门制定学习教育学习计划，强化领导干部学习督导，确保学习教育覆盖传达到每名党员、干部。纪委联合调度所、安监处等单位深入基层严查违规吃喝，收到了“一子落满盘活”的良好效果。

　　聚力发展布局成果转化。为应对当前煤炭市场下行，以更高站位、更严标准确保学习教育学有质量、查有力度、改有成效，该公司找准党建工作与中心工作深度融合的结合点，大力开展“党员示范，攻坚克难，推高质量发展”课题攻关，班子成员带头进行课题攻关，引导各单位聚焦16 类重点工作任务推进安全技术经济一体化项目落地，节约资金454.4万元。推动了学习教育成果不断向高效发展转变，真正达到了转作风、强举措、优业绩的良好效果。

　　“以访促学”不断线，违规吃喝经常查，办理实事不断线，厉行节约长久抓。只有坚持开门教育、警示教育两手抓，两手硬，才能保证学习教育有质量、有力度、有成效，成为助推企业高质量发展的强大引擎。智能公司党委书记、董事长徐辉表示。(胡云峰)