打好理论宣讲“组合拳” 多频共振推动党的创新理论入心见行

　　基层理论宣讲是连接理论与实践、政策与群众的桥梁，理论创新每前进一步，理论宣讲就要跟进一步。近年来，中国兵器西北工业集团坚持把理论宣讲作为武装头脑、指导实践、推动工作的重要抓手，突出军工特色，不断创新基层理论宣讲工作理念、方式方法、形式载体，持续完善宣讲工作格局，探索出一条“理论转化、宣讲转型”的新路子，让党的声音传递得更开、更实、更广、更透，有力推动党的创新理论在西北工业集团落地生根，为企业高质量发展汇聚强大合力。

　　激活宣讲队伍，推动理论宣讲精准滴灌

　　一是突出引领性，坚持领导干部带头讲。织紧扣牢理论宣讲工作责任制，明晰“公司党委书记、公司党委委员、基层党组织书记和班子成员、基层党组织宣传委员”的“三级四岗”“链条式”责任定位，构建“网络化”宣讲推进机制，选拔并组建了一支政治素养高、理论功底厚、沟通能力强的65人的理论宣讲队伍，提升宣讲实效。公司党委领导班子成员等责任主体坚持深入所在党支部和联系点单位带头开展理论宣讲，紧贴职工群众关心的热点问题，精准确定宣讲内容，通过摆数据、谈措施、看成效等方式，用通俗易懂的“百姓话”将抽象的理论讲透彻、讲明白，使职工群众产生共鸣、受到启发。同时，将理论宣讲与调查研究、现场办公结合起来，倾听基层一线诉求，协调解决当期装备科研生产实际问题，为一线职工加油鼓劲，推动“关键少数”和“绝大多数”同频共振，增强理论宣讲的实效性和穿透力。

　　二是突出权威性，邀请专家学者深入讲。始终把新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署、各类主题教育等作为宣讲主线，聚焦党的二十大和二十届二中、三中全会精神，党史学习教育、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以及政策研究能力提升、数字化转型、新质生产力等策划多个领域细分主题，遴选行业和地方党校、高校等宣讲团和专家学者，从政策理论解读到企业发展最迫切需要解决的问题入手，开展“菜单式”宣讲，让党员领导干部切实厘清党的创新理论是什么、为什么、干什么、怎么干，使党员干部职工在理论上解“渴”、政策上解“惑”，真正做到理论惠企、理论惠民，有力提升理论宣讲的匹配度和信任度。

　　三是突出典型性，鼓励先进模范示范讲。组织全国劳动模范、中央企业劳动模范、兵器集团公司级优秀共产党员、省级道德模范和学雷锋岗位标兵等先进典型人物，采取报告会、座谈会、宣讲会、故事会、读书会、演讲会和道德讲堂、科带大讲堂、技能大师大讲堂等形式，通过身边看得见摸得着的榜样人物生动讲述践行劳模精神、劳动精神、工匠精神和“把一切献给党”的新时期人民兵工精神的感人事迹以及企业各领域改革发展的成果成效，弘扬主旋律，传递正能量，使宣讲接地气、聚人气，让干部职工真切感受到宣讲可亲可近、可学可用。

　　深耕宣讲阵地，打造“理论宣讲+”新模式

　　一是以“宣讲+网络课堂”云端讲。强化互联网思维，充分利用企业微信公众号、视频号、内部局域网等媒体平台，开设“学习进行时”“要闻”“关注”“学习教育”等专题专栏，及时推送相关重要讲话和重要指示批示、党的创新理论文章和政策法规解读等，精心打造理论宣讲融媒体产品，用“云上课堂”促进党的创新理论“全时空陪伴”在党员干部职工身边，让党员干部职工及时了解党的路线方针政策和重大决策部署，增强对党的政治认同、思想认同、情感认同，使党的声音成为网络空间的最强音。

　　二是以“宣讲+匠心驿站”延伸讲。持续擦亮党的二十大代表、大国工匠、全国基层理论宣讲先进个人张新停的宣讲名片，与“学习强国”陕西学习平台联合打造西北工业集团“学习强国”匠心驿站，建设“大课堂”，开展理论宣讲、青年筑梦、技能报国、“大国工匠进校园”“兵器夏令营”等主题活动等，在吸引企业更多一线党员干部传播党的创新理论、引导更多一线职工以“匠心”“匠魂”锻造装备精品的同时，与地方大学共建育人桥梁、共上“大国制造”思政课、共筑青年成长成才梦，让党的创新理论在企业内外“活”起来。

　　三是以“宣讲+文化活动”借势讲。坚持将理论宣讲融入群众性职工文化活动中，聚焦“四史”教育、“人民兵工史”教育、爱党爱国爱企教育、形势任务教育等，举办“精神伟力”党史分享晚会、光荣与梦想国庆文艺汇演、“歌唱新中国、奋进新时代”职工大合唱、“同心向行”职工广场文化展示和送文化活动到攻坚一线，开展“忠诚、责任、荣誉”“强军兴装·履职尽责”等主题思想文化教育活动，用舞蹈、歌曲、戏曲、小品、联唱、三句半等职工喜闻乐见人的方式讲理论、讲故事、讲发展，在寓教于乐中实现宣传职工、引导职工、教育职工，让职工群众在潜移默化中接受理论熏陶，润物无声地传递党的创新理论的真理力量、树牢强国强军的责任意识。

　　丰富宣讲形式，助力理论宣讲提质增效

　　一是着眼于“点”，开展“专题化”宣讲。围绕保密宣传月、安全生产月、质量月和全民国家安全教育日等，通过“理论讲解+案例分析”讲清关于安全生产、武器装备质量建设、国家安全和网络安全等重要论述和最新重要讲话精神，引导党员干部职工知形势、明责任、勇担当、建新功;结合春节、“五一”“七一”“国庆节”等传统节日，见缝插针地开展短小精炼、易懂易记的理论微宣讲，让党员干部职工在传统教育和红色教育中深刻感受中华传统文化魅力、伟大建党精神和推进强国建设、民族复兴伟业的自豪感，自觉传承红色基因;前往兵器博物馆深挖兵工史资源，常态化推进人民兵工史育人工作，以人民兵工史“活教材”打造兵工强军、装备强军“强磁场”，让宣讲“行”在路上，走入内心。

　　二是联学成“线”，开展“互动化”宣讲。以联学共建为牵引，完善“上与下”“内与外”“强与弱”联建机制，对内连接机关党支部与基层党支部、先进党支部与后进党支部，对外链接兵器工业集团兄弟配套企业、航空工业集团自控所与计算机所和军工高校等，通过“党员共教育、资源共分享、阵地共打造、活动共开展、能力共提升”等推进理论联学、结对宣讲、党课共讲、业务互促、难题共解，共同提升党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平，共同探讨解决影响武器装备建设的卡点堵点难点问题，推动装备科研生产任务的按期完成。

　　三是立足于“面”，开展“广泛化”宣讲。坚持职工群众在哪里、宣讲就跟进到哪里，聚焦主责主业，设置“如何用改革精神和严的标准管党治党、为加快建设一流高科技弹药产业集团提供坚强保障”“如何坚定不移履行强军首责，全力以赴确保装备建设任务高质量完成”“如何以优良作风推进“十四五”规划攻坚任务全面完成”“聚焦全面创新、全面转型、全面改革，我要做什么”等讨论议题，组织党员干部职工以党支部、班组、工会小组为单位，利用”三会一课”、主题党日、职工代表讨论会、班前会、面对面谈心交流、你问我答等多种形式，开展针对性、即时性、启发式、交流式学习讨论，用“小话题”阐释“大道理”、用“小故事”说清“大政策”，让职工愿意听、有收获，下活理论宣讲与思想引导“一盘棋”。(武卫峰 王博)