天然气净化总厂达州净化公司多举措开展复产员工培训筑牢安全生产根基

　　为进一步提升员工岗位技能水平，保障装置安全、高效、顺利复产，自3月起，天然气净化总厂达州净化公司积极响应生产需求，精心策划、全面部署，多举措有序开展员工培训及达标考核工作，为公司复产筑牢人才基础。

　　精心规划，制定科学培训方案。公司结合自身生产实际与员工技能现状，制定了《中石油达州天然气净化有限公司员工培训及达标考核实施方案》。方案明确培训目标、内容、方式以及考核标准，针对不同岗位的职责和技能要求，设计了个性化的培训课程体系。不仅涵盖天然气净化的基础理论知识，还深入到特高含硫装置的最新技术应用与操作规范，确保培训内容既全面系统又贴合实际生产需要。

　　高效组织，稳步推进培训实施。在组织实施阶段，公司成立了领导小组和专业小组，针对公司的净化生产班和支撑人员共70人，采取分三阶段实施培训工作。充分利用内部资源与总厂专家力量，采用线上线下相结合的多元化培训模式，线上，员工可随时进行理论知识学习，观看操作演示视频，参与线上讨论与答疑;线下，专家、技术骨干开展集中授课，进行现场实操培训与指导。同时，合理安排夜晚培训时间，确保生产与培训两不误，保障培训计划按进度稳步推进。

　　严格把关，强化培训考核机制。公司严格把控培训质量，建立了严格的考核机制。在培训过程中，定期进行阶段性考核，检验员工对知识与技能的掌握程度，及时发现问题并调整教学策略。培训结束后，组织全面的达标考核，考核内容包括理论知识笔试、实际操作考核以及工作态度评估等多个维度，确保每一位员工都具备扎实的专业技能和严谨的工作态度参与到复产工作中，为达州净化公司的顺利复产提供有力保障。(张庆洪)