“老中青”搭配，托举电力安全

　　夏木争繁茂，奋进正当时

　　今年以来，机电工区创新实施

　　“先锋计划”

　　人才培育方式

　　大力培养一专多能的技能型人才

　　为公司供电系统稳定运行

　　提供坚强的人才支撑

　　精准分层|激活全员潜能

　　将全员纳入培育体系

　　实现“三代同堂”协同作战

　　雏鹰团(≤35岁)：“智能化运维”

　　骨干营(35-50岁)：“高压电气精修”

　　传承社(50岁+)：“名师带徒”

　　实战淬炼|练就肌肉记忆

　　建设“35千伏高仿真实训基地”

　　“焦悦峰技能大师工作室”全天候开放

　　编制《机电故障“50例”速查手册》

　　开通“安全一点通”掌上云课堂

　　匠心传承|打造保电精兵

　　“技能大师”马建国、苗壮领衔带徒

　　练成“三铁”精兵

　　铁速度：雷雨夜故障“15分钟”抵现场

　　铁技能：“2小时”定位10km外故障

　　铁作风：24小时待命，快速恢复供电

　　传下去的是匠心

　　练出来的是钢刃

　　机电工区累计培养出

　　全国煤炭行业技能大师1名

　　陕煤集团金牌班组长1名

　　高级技师6名

　　技师12名

　　高级工42名

　　过去怕老师傅退休带走“看家本领”，现在他们的经验成了活教材，让年轻人练出了实战手感，团队应急处置能力得到显著提升，故障排除效率提升40%，团队协作满意度98%，保障了矿井供电安全。(马杰)