山西焦煤汾西矿业：以微光 汇星河 ——汾西矿业“五项行动”点燃基层组织活力

　　锚杆115套、锚索21根，喷浆12车......历时4天，汾西矿业高阳矿开拓二队党支部最终啃下纵深30米的三采煤库重新支护的“硬骨头”。党员尹周亮正带头清理工作现场，安全帽上那枚沾着煤灰的党徽映红了他和队友坚毅的脸庞。

　　那枚闪亮的党徽，正是汾西矿业党委扎实推进“十有”达标、“双百”创建、“3个1·1”党建项目化建设、“头雁”工程、“一区一岗1331”机制五项强基行动成效的鲜活注脚。如今，争扛重担、勇破难题已成为汾西矿业基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用的寻常写照。

　　筑牢“十有”堡垒 激发“双百”活力

　　“我们为党员佩戴红袖标，加大党员在生产现场排查隐患力度、安全督导盯守力度、‘五述’抽查力度。”这是汾西矿业党委对778个基层党支部“十有”党支部建设情况进行全覆盖复盘交叉检查的现场。

　　“这次对标学习，为我们今后的党建工作创新发展注入新动力。”香源煤业党员干部在水峪煤业“双百”标杆党支部交流学习后深有感触。

　　汾西矿业党委以“十有”达标强基础，以“双百”创建树标杆，联动党委、基层党委、党总支、党支部四级组织，一砖一瓦精心筑牢战斗堡垒，通过激发“上”的引领动力，有效撬动基层“干”的澎湃活力，确保党建各项工作支撑有力、推进有序。

　　品牌矩阵聚合力 创新实践汇“星”河

　　“为推动支部高效运转、党员积极作为，我们不断出新招、赋新能，开展了‘一党委一品牌、一总支一项目、一支部一特色’活动。”汾西矿业组织人事部二级专家王建璋向记者介绍道。

　　“2月，我们创新研制“Z”字注浆管，攻克防水闭墙浇筑接顶难题。4月，在十采泵房全断面临时支护作业中，我们设计可调复用的帮部临时支护装置......”水峪煤业开拓二队支部书记冯宇如数家珍，向记者亮出他们“小改小革促安全”的支部特色名片。

　　一个个特色品牌，在基层沃土茁壮成长。高阳矿党委“暖阳365”品牌融合理论学习与惠民实事，推动发展成果惠及职工。柳湾矿党委“三思行动”，以党建赋能安全文化建设，将组织优势转化发展动能。

　　每一次的创新实践，都如一束闪耀的星光。汾西矿业党委深化“一党委一品牌、一总支一项目、一支部一特色”的党建项目化建设正是为了汇聚着万千星光。目前，已有123项基层实践的党建创新成果落地见效。

　　“头雁”领航强根基 机制赋能促转化

　　双柳矿优秀党员王天飞带队攻克中厚煤层安全高效开采难题，成功安装汾西矿业首个大采长工作面，成效立竿见影：井下作业人数由18人减少至11人，工效从64.7吨/工提高至92.8吨/工，单产水平由月21.9万吨提升至24.2万吨，创月产纪录新高。

　　高阳煤矿综掘一队党支部依据关键岗点设置综掘机、单轨吊先锋岗，设备检修先锋岗，“五述”文明施工先锋岗六类党员先锋岗，实现党员对关键岗位的100%覆盖。党员陈江红，针对岩石破碎易片帮，主动增加顶板及两帮巡查频次;党员宋振红，坚持每日检查皮带表面磨损情况，确保皮带运输安全……党员队伍的担当，成为安全生产的“定海神针”。

　　汾西矿业党委系统实施“头雁”工程和“一区一岗1331”配套机制，成功将党支部建设成为培养复合型管理人才的摇篮，3年来，96名优秀党支部书记、优秀党员被选任重用到生产经营管理关键岗位。

　　聚沙成塔，星河璀璨。汾西矿业党委通过持续深化“五项行动”，充分调动广大党员干部“人努力”的主观能动性，有效点燃基层组织活力，激励基层党组织和党员干部创造更多价值，贡献更多力量，有力推动了企业全方位高质量发展。(李晓琼)