石河子国资集团纪委充分发挥监督执纪职能 护航企业高质量发展

　　(国资集团讯李海鹰报道)为进一步提升纪检监督执纪质效,深化国有企业改革发展,推动企业重点领域和关键环节的制度建设。石河子国资集团纪委充分发挥纪检监督职能，从规范权力运行、促进廉洁从业、保障正确履职等方面为切入口，扎紧制度的“笼子”，强化对人财物的制约和监督,护航企业高质量发展。

　　一、坚持做好党风廉政教育，在思想上打好“预防针”

　　国资集团纪委坚持做好党风廉政教育，在思想上打好“预防针”，从“根”上把监督责任落实好。一是坚持廉洁教育常态化，特别是在重要节点的廉洁教育工作,通过开展节前廉政教育大会、观看警示教育片、通报近期违纪违规典型案例、发布廉洁倡议书，以及节日期间“四风”监督检查和发送廉洁教育短信，时刻保持党员干部的“警钟长鸣”;二是强化对干部任前教育机制，对拟提拔任用的干部进行廉政意见的反馈、对提拔任用的干部进行任前廉洁谈话和廉政考试，为每名新提拔任用的干部系好廉洁从业的“扣子”;三是创新党风廉政教育的载体，在国资集团公众号是开创“清风国资”栏目，每期刊登3篇国资集团及所属各单位开展党风廉政建设和反腐败工作方面的信息稿件，以宣传教育的方式推广各单位好的经验做法，截至目前共刊登3期，总阅读量已超过600余次，达到了持续净化政治生态和保持良好干部作风建设的效果。

　　二、坚持压紧压实责任传导，强化担当意识

　　国资集团纪委坚持把党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，放在心上，严格履行监督责任，压紧压实责任传导。一是强化党风廉政建设，全面推进从严治党各项工作，每年国资集团党委与二级单位党组织签订《党风廉政建设责任书》，明确各级党组织一把手为“第一责任人”，严明党的政治纪律和政治规矩，并对领导干部履行好“一岗双责”、加强教育监督管理提出了具体要求，层层压实主体责任，有责必究;二是定期开展党风廉政建设监督检查工作，对集团所属二级单位党组织各项工作的落实情况、党员管理、制度建设等方面进行指导检查，今年以来对推进工作缓慢或整改不到位的党组织下发《整改通知书》2份，发现并督促整改问题40余个，通过督导检查的方式，精准发力，切实解决党组织难点困点问题20余个;三是创新监督检查模式，今年率先在师市所属国有企业范围内开展全面督查工作，抽调集团范围内党建、纪检、财务、审计方面业务精英，围绕集团党委中心工作，聚焦企业主责主业，对所属单位开展为期2个多月的全面督查工作，通过查阅资料台账200余份、征集调查问卷60份、谈心谈话32人次，对被督查单位发现问题60余项，有效推动集团党委决策部署落地见效。

　　三是坚持纪检队伍建设，分类建强专职队伍。

　　国资集团纪委坚持以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，配齐配强各级纪检人员力量。一是国资集团纪委推动各责任主体知责、担责、履责，将政治素质好、作风态度正、热爱纪检工作的年轻党员和业务骨干充实到纪检队伍中，目前集团本级设纪委书记1名、副书记1名、纪检专干1名，同时根据所属二级单位行业特点，职责属性，在所属5个二级单位设纪检负责人各1名、纪检专干各1名;二是着力提升纪检干部的业务能力水平，集团纪委不仅定期组织纪检干部业务知识培训、征订各类纪检方面指导用书，同时还选派纪检专干到师市纪委各科室进行专业化、系统化的跟班学习，切实提升纪检综合业务能力水平，今年已累计选派5人次;三是始终将纪检干部政治建设摆在首位。国资集团纪委通过开展廉政党课、廉政作品展、法律法规教育以及组织纪检干部赴军垦系列教育基地参观，推动廉洁理念入脑入心。此外，集团纪检干部还实施月度工作考评制度，对照考核内容逐一进行自我评价，再由上级分管领导给予评定，从而激励纪检干部履职尽责、担当作为，激发纪检干部奋发向上的干事创业激情。

　　下一步，国资集团纪委将继续紧盯企业运营管理中的重点领域和关键环节，坚持分类施策、靶向施治，完善权力运行的监督制约机制。将持续推进廉政风险防控清单的完善，

　　根据所属各单位的层级、经营业态等不同特点，精准开展清单式、联动式监督，护航企业高质量发展。