这半年，我们让矿井通风更顺畅

　　上半年，通维工区紧扣降本增效目标，激发全员创新活力，夯实人才培育基础，探索出符合自身实际的发展路径，勾勒出独具工区特色的发展图景。

　　精打细算盘活资源

　　该工区全面梳理库存，深度挖掘废旧物资价值，上半年在自动风门、插板式防火门安装中，利用废旧物资改造3套设备，盘活物资费用62万元。在设备维保管理方面，针对自动喷雾电控箱电池故障频发问题，与厂家积极协同创新，将16套回收电控箱中12套需返厂维修的电池组，升级为可拆卸充电模式，既缩短维修周期又降低成本，为公司节约可观资金。

　　创新驱动提质增效

　　技术人员巧借2台上水器和2台风泵，自主研发自动排水系统，通过水量感应智能控制风泵启停，每年可省人工成本21.9万元。针对自动风门钢丝绳易断裂难题，为风门加装防剪断套管，风门故障率直降60%以上，设备运行稳定性显著提升。截至目前，工区累计申报创新项目25项，创优率达100%，其中三等奖4项、优秀奖11项，以技术革新为降本增效注入强劲动能。

　　多维度赋能人才成长

　　通过员工轮岗、技能竞赛、师带徒等举措，全面提升队伍素质。上半年，工区安排1名优秀瓦检员到测风岗位历练、4名业务骨干到班组长岗位历练;邀请工区国赛获奖选手每周三、周五开展业务培训，以“老带新”模式加速新员工成长。截至目前，工区拥有高级技师1名、技师1名、高级工26名、中级工30名，为工区高质量发展筑牢人才根基。(乔欣)