深耕廉政 “责任田” 筑牢发展 “防火墙

　　2025年上半年，银力集团在国资集团指导下，以党风廉政建设和反腐败工作为重要抓手，结合经营管理实际精准发力，为集团稳健发展筑牢纪律根基，各项工作取得阶段性成效。

　　在思想教育层面，集团党支部构建系统化学习体系，制定详尽计划并建立动态调整机制，上半年专题研究相关工作 1次，组织集中学习11次，内容涵盖中央八项规定精神。通过联合23社区开展主题党日活动、邀请党校专家解读政策、组织观看5场警示教育片、配备40套廉政书籍等多样化形式，推动廉洁理念入脑入心，强化党员干部服务意识。

　　责任落实与制度建设同步推进。集团主要领导与各部门负责人签订9份《党风廉政建设责任书》，压实“一岗双责”，形成全员参与格局。制度层面严格执行中央八项规定，狠刹 “四风”，严控“三公经费”，规范“三重一大”决策流程，针对重点岗位排查廉政风险点，明确防控责任，构建全链条风险防范机制。

　　监督执纪与日常防控相结合，筑牢廉洁防线。集团对苗头性问题提早干预，开展日常监督检查5次，未发现违纪违法问题。节日期间通过4次警示教育会、5条廉洁提醒短信强化预警，杜绝“节日腐败”。同时拓宽宣传渠道，利用文化墙、电子屏及企业微信群推送学习内容10次，在市级以上媒体发表廉政稿件6篇，联合社区举办廉政书画展、签订《家庭助廉承诺书》，营造多元廉洁生态。

　　总结同时指出，部分干部存在“重业务轻廉政”倾向，教育形式创新性不足，风险防控措施需进一步细化。下半年，集团将聚焦政治学习常态化、风险防控精准化、教育形式多样化及纪检队伍专业化，持续完善机制，为高质量发展提供纪律保障。(银力集团 袁礼)