重庆页岩气公司传达学习能源化学地质系统“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛总结交流活动精神

　　10月27日，重庆页岩气公司传达学习能源化学地质系统“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛总结交流活动精神。公司党总支书记、总经理主持，经营班子全体成员、一级工程师、顾问、总经理助理及相关部门负责人及员工代表参加。

　　会议分享了各参会单位“十四五”期间劳动和技能竞赛总结成果和经验，传达了中国能源化学地质工会主席、分党组书记蔡毅德作的《在服务国家战略中彰显担当 于引领性竞赛中锻造辉煌》总结报告及中国石油集团党组副书记段良伟在交流活动上的专题讲话，并围绕西南油气田公司执行董事、党委书记何骁的发言内容进行了再解读、再学习。

　　会议认为，劳动和技能竞赛是一项以赛促学、以赛促练、以赛促干的群众性建功立业活动，不仅充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力、加速了技能人才队伍建设、推动了生产效率与质量双提升、凝聚了企业发展的内生动力，也为齐心协力攻坚西南油气田公司“奋战60天、实现500亿、突破4000万”目标注入了强劲精神动力。

　　针对下步劳动竞赛工作，公司要求：一是激发员工参与热情，聚焦劳动竞赛的赋能作用，向全体员工清晰传递竞赛价值，激发员工主动参与竞赛的内生动力，形成“人人想参赛、人人愿争先”的良好氛围。二是打破创新畏难壁垒，主动搭建以破解技术难题、优化工艺方向为重点的竞赛平台，鼓励员工大胆参与、勇于实践，对竞赛中出现的创新探索给予容错支持，推动公司在关键技术领域实现新突破。三是提升员工专业能力，将竞赛要求与岗位需求深度融合，确保员工“能干”且“干得好”，通过“以赛促学、以赛促练”，让员工在竞赛中掌握实用技能，切实提升岗位履职能力，为保障能源安全、推动改革升级储备高素质人才。

　　作者：熊可钦